Fundamentos Para La Gestion Estrategica De Los Recursos Humanos
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Author | : Álvaro López Cabrales |
Publisher | : Editorial UOC |
Total Pages | : 91 |
Release | : 2018-07-18 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8491802533 |
La evolución que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnológicos, de mercado y económicos las han obligado a desarrollar nuevas formas de gestión. Las situaciones de alta competitividad y la incertidumbre de los mercados han puesto de manifiesto que la capacidad de respuesta depende, en gran medida, de los recursos humanos que trabajan en las organizaciones. Así, han pasado a ser un componente estratégico y deben ser gestionados como tales. Este libro trata de desarrollar los fundamentos en los que se basa dicha gestión estratégica, abordando la contribución de los recursos humanos al aprendizaje organizativo y a la capacidad de innovación.
Author | : Samuel Andrés Benavides Herrera |
Publisher | : Editorial Academica Espanola |
Total Pages | : 56 |
Release | : 2015-03-24 |
Genre | : |
ISBN | : 9783659069031 |
El presente curso de recursos humanos tiene por objetivo la descripcion de los fundamentos de las organizaciones en los aspectos mas relevantes de la teoria general de la administracion en torno a la relacion persona - organizacion, entregando elementos basicos para el estudio y comprension de los principios, valores y estrategias relacionadas con las bases de recursos humanos. En segundo, se detalla la gestion estrategica de recursos humanos como el reclutamiento de personal, seleccion de personal, evaluacion de desempeno, carrera profesional, capacitacion, desarrollo, formacion y auditoria. Finalmente las conclusiones del curso. "las personas y las organizaciones son integrales e interdependientes. Comprenden una relacion de beneficios cooperativos (...) Solo se puede crecer, prosperar y mantener la continuidad de alcance al exito optimizando del rendimiento sobre las inversiones de todos los grupos de interes, con enfasis en los colaboradores.""
Author | : Antonio Aragón Sánchez |
Publisher | : |
Total Pages | : 297 |
Release | : 2004 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788497322430 |
Un modelo de análisis para la dirección de recursos humanos. Flujo de trabajo, interdependencias y análisis de puestos en el contexto organizativo. La planificación de recursos humanos. Reclutamiento, selección y socialización. La formación de los empleados. Evaluación del rendimiento. Gestión de retribuciones.
Author | : Eny Lestari Widarni |
Publisher | : |
Total Pages | : 214 |
Release | : 2020-12-06 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9781716358012 |
Este libro analiza los conceptos básicos del nivel internacional de gestión de recursos humanos. Proporcionar información y conocimientos básicos para principiantes equipados con estrategias básicas para comprender los tipos de estrategias de gestión de recursos humanos que se pueden tomar y aplicar para mejorar el desempeño de las organizaciones nacionales e internacionales. Discutido y conciso para que sea adecuado para cualquier persona que quiera aprender y conocer los conceptos básicos de la gestión internacional de recursos humanos escrito especialmente para principiantes.
Author | : Suryaning Bawono |
Publisher | : |
Total Pages | : 214 |
Release | : 2020-12-06 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9781716545443 |
Este libro analiza los conceptos básicos del nivel internacional de gestión de recursos humanos. Proporcionar información y conocimientos básicos para principiantes equipados con estrategias básicas para comprender los tipos de estrategias de gestión de recursos humanos que se pueden tomar y aplicar para mejorar el desempeño de las organizaciones nacionales e internacionales. Discutido y conciso para que sea adecuado para cualquier persona que quiera aprender y conocer los conceptos básicos de la gestión internacional de recursos humanos escrito especialmente para principiantes.
Author | : Martha Alicia Alles |
Publisher | : Ediciones Granica S.A. |
Total Pages | : 450 |
Release | : 2006-04 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9789506414771 |
La obra tiene como propósito ofrecer las nuevas tendencias de la gestión de recursos humanos, partiendo de una relación laboral. Plantea deficniones claras y precisa sobre Puestos de trabajo, Proceso de selección e incorporación dde personal, Capacitación y desarrollo, Evaluación de desempno, Remuneraciones y beneficios y Desvinculación laboral.
Author | : Antonio Aragón Sánchez |
Publisher | : PRENTICE HALL |
Total Pages | : 187 |
Release | : 2003 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788420536736 |
Author | : Charles-Henri Besseyre des Horts |
Publisher | : |
Total Pages | : 222 |
Release | : 1990 |
Genre | : Human capital |
ISBN | : 9788423408108 |
Author | : Ramón Valle Cabrera |
Publisher | : |
Total Pages | : 202 |
Release | : 1995 |
Genre | : |
ISBN | : 9780201653731 |
Author | : Elmer H. Burack |
Publisher | : Ediciones Díaz de Santos |
Total Pages | : 626 |
Release | : 1990 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788487189593 |
INDICE: La planificación de empresa y estratégica y su integración con la planificación de recursos humanos. Organización y planificación de tareas en una organización productiva. La cultura corporativa vista estratégicamente. Directivos: definiendo funciones y actuaciones orientadas al éxito. Planificación estratégica de la sucesión y desarrollo directivo. Sistemas para el desarrollo estratégico directivo. La planificación de resultados, la gestión y el marco estratégico.Métodos de desarrollo directivo. Desarrollo de carrera directiva. Bienestar, estrés y envejecimiento. Una visión estratégica de la información y los ordenadores. Estrategias de puesta en práctica. Un programa resultante para el desarrolloestratégico directivo.