Desarrollo Del Talento Humano
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Author | : Martha Alles |
Publisher | : Ediciones Granica |
Total Pages | : 384 |
Release | : |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9506419434 |
Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado material de apoyo para clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet, en la Sala de Profesores del sitio www.marthaalles.com.
Author | : Torres Hernández, Zacarías |
Publisher | : Grupo Editorial Patria |
Total Pages | : 293 |
Release | : 2017-10 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 6077447838 |
Desarrollo del talento humano nos explica que el término recursos humanos implica que las personas tienen capacidades que impulsan el desempeño de la organización, junto con otros recursos como el dinero, los materiales, la información y en general la tecnología. Otros términos como capital humano, talento humano y activos intelectuales tienen en común la idea de que las personas marcan la diferencia en la forma en que se desempeña una organización. Las organizaciones exitosas son proclives a reunir diferentes tipos de personas para lograr un propósito común. Esta es la esencia del desarrollo del talento humano, llámese también administración de recursos humanos. Es un libro con características modernas, para jóvenes que fácilmente pueden retener y razonar lo aprendido, mediante cápsulas culturales e ilustrativas, casos para análisis, citas memorables, tablas, figuras, mapas conceptuales, evaluaciones, con la finalidad de que los estudiantes alcancen los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Author | : Sofía Conrero |
Publisher | : Editorial Universidad Católica de Córdoba |
Total Pages | : 101 |
Release | : 2019-09-23 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9876264265 |
A partir de ideas, casos prácticos y conceptos sobre talento humano, este libro ofrece una manera diferente y superadora de pensar, diseñar e implementar estrategias para la gestión de los talentos en las organizaciones. Se invita a los lectores a ir más allá de las "recetas", para reflexionar desde la propia problemática del talento humano. Se presentan en cada capítulo un conjunto de herramientas conocidas y se ofrecen guías para ajustarlas a la realidad propia -con sus potencialidades y limitaciones- para ser utilizadas en cada situación concreta. Así, el capítulo "final" lo escriben los propios lectores.
Author | : Martha Alicia Alles |
Publisher | : |
Total Pages | : 377 |
Release | : 2017 |
Genre | : Career development |
ISBN | : 9789506419288 |
Author | : Fredy Alberto Arcila Vanegas |
Publisher | : |
Total Pages | : 65 |
Release | : 2001 |
Genre | : |
ISBN | : |
Author | : Martha Patricia López Garza |
Publisher | : Eae Editorial Academia Espanola |
Total Pages | : 192 |
Release | : 2011-07-22 |
Genre | : |
ISBN | : 9783844349283 |
Talento Humano y Organizaciones. El presente texto habla fundamentalmente de la importancia de desarrollar a las personas que conforman las organizaciones, ya que la calidad, la productividad y la competitividad de estas, es producto del talento de las personas. Los resultados obtenidos son el reflejo de la calidad de las relaciones, del pensamiento compartido, del trabajo en equipo, del entusiasmo, la pasion y la armonia interior de cada una de las personas que forman parte de la organizacion. El proposito de este libro es apoyar a los directivos a darse cuenta de los beneficios que tiene el desarrollar a su personal. En este texto, se propone un modelo que contempla una serie de habilidades a desarrollar como la comunicacion, asertividad, inteligencia emocional, trabajo en equipo, entre otras.
Author | : Margarita Rosa Janne |
Publisher | : |
Total Pages | : 188 |
Release | : 2001 |
Genre | : Personnel management |
ISBN | : 9789589279458 |
Author | : Fredy Alberto Arcila Vanegas |
Publisher | : |
Total Pages | : 42 |
Release | : 2001 |
Genre | : |
ISBN | : |
Author | : Martha Alles |
Publisher | : Ediciones Granica |
Total Pages | : 432 |
Release | : 2013-04-01 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9506416486 |
Martha Alles, la conocida autora de varios best sellers en materia de Recursos Humanos, encara ahora el desarrollo de diversas metodologías tendientes a accionar sobre el recurso que en la actualidad se vislumbra como más escaso: el talento humano. La autora ha analizado e investigado toda la temática sobre el desarrollo de las personas en conjunto, para luego separar sus conclusiones en dos trabajos, cada uno con un hilo conductor determinado. En Construyendo talento. Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad organizacional la autora desarrolla nueve diferentes programas internos para el desarrollo de personas, con tres grandes propósitos: el cuidado del capital intelectual, la generación de una cantera de talentos y la transmisión del conocimiento acumulado por la organización. La obra parte de la definición de una nueva perspectiva para considerar el talento organizacional, aplicable a todo tipo de empresas, incluso las de tipo familiar. El abordaje del tema se realiza en torno de cuatro ejes: las buenas prácticas, las sucesiones y promociones, los programas de desarrollo, y el entrenamiento. Adicionalmente, y a fin de dar apoyo y ayuda a profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y/o posgrado, Martha Alles ha elaborado el material necesario para las clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet. Este libro está dirigido a todos aquellos que por su posición o responsabilidad específica están interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones.
Author | : José de Jesús Castillo Aponte |
Publisher | : Ecoe Ediciones |
Total Pages | : 310 |
Release | : 2020-01-01 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9587718623 |
La gestión humana integral tiene por esencia el mejoramiento continuo de la productividad laboral mediante la utilización de los talentos, conocimientos, competencias y demás fortalezas de los integrantes de una organización. Por ende, las organizaciones dispuestas a incrementar su productividad requieren innovar sus productos, servicios y procesos, empezando por actualizar su gestión de personal como un paso vital para el éxito de la empresa. En cinco grandes apartados, el autor desarrolla la planeación, organización, coordinación, dirección y control del talento humano, con el fin de realizar un diagnóstico de los problemas que pueden obstaculizar la productividad de la fuerza laboral y formular objetivos para superar los inconvenientes detectados. De esta manera, se comprueba el aporte de la gestión humana integral a las metas claves de la empresa, además de generar una cultura de medición de resultados y asignación de responsabilidades. Dirigida a estudiantes de administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial, trabajo social, ingeniería comercial, economía, psicología, derecho laboral, hotelería y turismo, así como a profesionales encargados de la administración de personal, gestión humana, recursos humanos y relaciones industriales, que quieran actualizar sus conocimientos.