Capital Social Y Valores En La Organizacion Sustentable
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Author | : Jorge Etkin |
Publisher | : Ediciones Granica |
Total Pages | : 434 |
Release | : 2014-07-30 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9506418233 |
El libro aplica el concepto de capital social a la gestión de organizaciones buscando un desarrollo sustentable, basado en capacidades humanas y actitudes solidarias de sus miembros, antes que en las relaciones de fuerza o los intereses individuales. El capital social se explica como una capacidad para trabajar mediante una red de relaciones de colaboración, caracterizadas por la ayuda mutua, confianza, credibilidad y compromiso con ciertas creencias tras un proyecto compartido sobre bases de equidad. Lazos de reciprocidad que perduran en el tiempo, no para obtener ganancias en el intercambio sino basados en la afinidad de ideas respecto de un proyecto aceptado. Un proyecto que respeta valores éticos y expresa la responsabilidad social de la gestión en su contexto. No es la asociatividad en sí misma o el “hacer juntos” como mecanismo de defensa o forma de mejorar la productividad. El capital social es un rasgo cultural, formado por interacciones sostenidas en el tiempo, donde los procesos educativos son esenciales. Rasgos que no surgen de manera espontánea ni se imponen desde el poder como parte de una estrategia directiva. La capacidad de asociar esfuerzos es limitada en un ambiente de dominación o lucha competitiva, pensando solo en la eficacia. Porque el capital social de una organización, supone compromiso voluntario, interacción confiada y actitud solidaria. Refiere a un entramado o tejido social con fines constructivos, buscando el bienestar general y una mejor calidad de vida en la organización. En ese sentido es una filosofía de gestión. El enfoque del capital social promueve bases de consenso para la amplia comunicación e integración de conocimientos y así atender con mejores posibilidades las demandas de un entorno incierto y cambiante.
Author | : |
Publisher | : IICA |
Total Pages | : 245 |
Release | : |
Genre | : |
ISBN | : |
Author | : Ana Isabel Zermeño Flores |
Publisher | : UCOL |
Total Pages | : 288 |
Release | : 2007 |
Genre | : History |
ISBN | : 9789686934267 |
Author | : Olivier T. Godichet |
Publisher | : Lulu.com |
Total Pages | : 60 |
Release | : 2012-11-14 |
Genre | : Self-Help |
ISBN | : 1291192271 |
50 olicognografos correspondiendo a los diseños a colores incluidos en un libro de texto. Para todos humanistas interesados en articular un marco logico en grafos para referenciar actividas concretas. Diseños incompletos, es necesario de extender actividades praticas. Por lo tanto aqui se cubre en lo basico varios registros epistemologicos, facil de adaptar, con algun entrenamiento, en sus proyectos esenciales.
Author | : Richard Welford |
Publisher | : Routledge |
Total Pages | : 268 |
Release | : 2013-11-05 |
Genre | : Political Science |
ISBN | : 1134176708 |
This text demonstrates how businesses and institutions continue to operate outside the ecological carrying capacity of the environment, and highlights the need for participation and social innovation on their part. It asserts that senior executives and middle management in large corporations have often sought, deliberately or unconsciously, to block the advancement of environmentalism. Industry has reconstructed the more radical environmental agenda to suit its own purposes, in effect hijacking it, by taking it out of its traditional discourse and placing it in a liberal-productivist framework. The book concludes by examining the way forward for more sustainable business, presenting new models that place greater emphasis on issues such as equity and ethics.
Author | : International Institute for Environment & Development |
Publisher | : IIED |
Total Pages | : 232 |
Release | : 1994 |
Genre | : |
ISBN | : 9781843690825 |
Author | : Red Mexicana de Ciudades hacia la Sustentabilidad. Seminario-Taller Internacional |
Publisher | : |
Total Pages | : 778 |
Release | : 2008 |
Genre | : History |
ISBN | : |
Author | : |
Publisher | : |
Total Pages | : 718 |
Release | : 1995 |
Genre | : Finance |
ISBN | : |
Author | : Howard R. Bowen |
Publisher | : University of Iowa Press |
Total Pages | : 267 |
Release | : 2013-12-01 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 1609382064 |
Corporate social responsibility (CSR) expresses a fundamental morality in the way a company behaves toward society. It follows ethical behavior toward stakeholders and recognizes the spirit of the legal and regulatory environment. The idea of CSR gained momentum in the late 1950s and 1960s with the expansion of large conglomerate corporations and became a popular subject in the 1980s with R. Edward Freeman's Strategic Management: A Stakeholder Approach and the many key works of Archie B. Carroll, Peter F. Drucker, and others. In the wake of the financial crisis of 2008–2010, CSR has again become a focus for evaluating corporate behavior. First published in 1953, Howard R. Bowen’s Social Responsibilities of the Businessman was the first comprehensive discussion of business ethics and social responsibility. It created a foundation by which business executives and academics could consider the subjects as part of strategic planning and managerial decision-making. Though written in another era, it is regularly and increasingly cited because of its relevance to the current ethical issues of business operations in the United States. Many experts believe it to be the seminal book on corporate social responsibility. This new edition of the book includes an introduction by Jean-Pascal Gond, Professor of Corporate Social Responsibility at Cass Business School, City University of London, and a foreword by Peter Geoffrey Bowen, Daniels College of Business, University of Denver, who is Howard R. Bowen's eldest son.
Author | : |
Publisher | : |
Total Pages | : 1324 |
Release | : 2006 |
Genre | : Labor laws and legislation, International |
ISBN | : 9789221166184 |