Talento, motivación e inteligencia
Author | : José Antonio Marina |
Publisher | : Grupo Planeta (GBS) |
Total Pages | : 192 |
Release | : 2013 |
Genre | : |
ISBN | : 8434414686 |
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Author | : José Antonio Marina |
Publisher | : Grupo Planeta (GBS) |
Total Pages | : 192 |
Release | : 2013 |
Genre | : |
ISBN | : 8434414686 |
Author | : Roberto Luna |
Publisher | : Editorial Almuzara |
Total Pages | : 114 |
Release | : 2011-09 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8483566095 |
Desde ocho ángulos diferentes y a través de monólogos, historias y experiencias el autor explica cómo desarrollar el talento, algo básico tanto para las empresas como para los profesionales. Con un lenguaje ameno y un estilo sencillo y directo, el autor ofrece todas las claves necesarias para el desarrollo del talento en sus ocho vertientes fundamentales, tales como el liderazgo de equipos, la inteligencia emocional, el emprendimiento, las habilidades comerciales y orientación al cliente o la empleabilidad para quienes quieren mejorar su puesto de trabajo o encontrar empleo.
Author | : Jesús Martínez Marín |
Publisher | : Editorial UOC |
Total Pages | : 152 |
Release | : 2016-11-08 |
Genre | : Education |
ISBN | : 8491163301 |
Author | : Juan Lajarin Cano |
Publisher | : Circulo Rojo |
Total Pages | : 926 |
Release | : 2021-06-16 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : |
¿Te cuesta llevar a cabo tus estrategias y gestionar el caos organizativo? ¿Tienes la sensación de no controlar tu proyecto de organización en el día a día? ¿Te gustaría ganar consciencia, enfoque y claridad en tu liderazgo? ¿Te gustaría vivir tu vida personal y profesional de forma más libre? A todas estas cuestiones te doy respuesta en este libro. Este libro es para todos aquellos que buscan dejar de ser empujados por una inercia que no controlan, y con ello tomar las riendas de sus visiones, para llevarlas al campo de la acción. Es para todos aquellos que buscan la libertad, la coherencia y la presencia en la gestión. Es para todos aquellos que quieren abrir definitivamente su vida y sus organizaciones a una nueva forma de percibir, de pensar, de sentir, de hacer y de ser. Una nueva forma de liderar más consciente, más organizada, más constante en su esfuerzo, más enfocada, más saludable, y al final, más rentable. Menos estresada y sufrida. En este libro te propongo el Modelo Ejecutivo de Liderazgo, el primer modelo diseñado desde el conocimiento neuropsicológico de la inteligencia ejecutiva y sus funciones. En este libro te desvelo las claves para entender la parte ejecutiva de la inteligencia humana, y el cómo aplicarlo al día a día de liderar. Porque necesitamos un conjunto de competencias nuevas, que nos ayuden a dirigir la inteligencia en todas sus funciones: desde la percepción, hasta el paso a la acción. Doce funciones para liderar un futuro mejor. Visión Cumplida es para todas aquellas personas que desean transformar la inteligencia de sus organizaciones, y convertirlas en sistemas que evolucionan y se preadaptan a las necesidades de su contexto interno y externo actuales y futuros. La inteligencia de los líderes nunca antes se ha enfrentado a una complejidad, volatilidad y multiplicidad de opciones de pensamiento y acción como las actuales. Y, en medio de todo esto, tiene un gran reto: construir y seguir una visión mejor. Solo construyendo mejores visiones, y moviéndonos hacia ellas, conseguiremos evolución. Este fue siempre el fin último de la inteligencia.
Author | : Josep Tapiés |
Publisher | : Editorial Almuzara |
Total Pages | : 235 |
Release | : 2012-12 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8483567067 |
Si gestionar una empresa no es un camino de rosas, gobernar una organización familiar suele tener alguna que otra espina de más por la peculiar mezcla de responsabilidades, trabajo y relaciones personales que en ella se producen. En este marco resulta aún más indispensable contar con un buen consejo de administración que sea capaz de decidir, con estrategia y sensatez y no con el corazón y las emociones de los lazos de sangre, el camino a seguir. Los consejos de administración de las empresas familiares han de tener las competencias, los procesos y las estructuras necesarias para responsabilizarse de la marcha de la empresa ante los accionistas, por muy familiares que estos sean. El consejo es siempre el responsable frente a los accionistas del resultado obtenido. Con el fin de guiar y explicar cómo lograr un buen consejo de administración, José María Navarro-Rubio y Josep Tàpies presentan un práctico manual de un órgano indispensable para la supervivencia y el crecimiento de la empresa familiar. Tal y como dichos autores explican, «ningún consejo de administración es totalmente inútil. Y, por lo general, basta con que el principal responsable ejecutivo quiera moverlo –trate los temas relevantes que afectan a la empresa– y con que el presidente quiera que funcione, para que sea bueno».
Author | : Juan Carlos Cubeiro |
Publisher | : Editorial Almuzara |
Total Pages | : 197 |
Release | : 2008-05 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8483561778 |
Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo comparan la alta gestión y el deporte de alta competición y nos explican los factores comunes que conducen al éxito. Con prólogo de Jaime Lissavetzky.
Author | : MAX EDITORIAL |
Publisher | : Max Editorial |
Total Pages | : 77 |
Release | : 2024-06-12 |
Genre | : Social Science |
ISBN | : 1779717784 |
Elon Reeve Musk nasceu em 28 de junho de 1971, em Pretória, África do Sul. Desde cedo, Musk demonstrou uma curiosidade insaciável e um talento notável para a tecnologia e inovação. Seu pai, Errol Musk, era um engenheiro eletromecânico, e sua mãe, Maye Musk, uma nutricionista e modelo canadense. A influência de ambos os pais seria crucial na formação de seu caráter e ambição. Saiba Muito Mais...
Author | : John Katzenbach |
Publisher | : Ballantine Books |
Total Pages | : 515 |
Release | : 2003-02-04 |
Genre | : Fiction |
ISBN | : 0345426274 |
Happy fifty third birthday, Doctor. Welcome to the first day of your death. Dr. Frederick Starks, a New York psychoanalyst, has just received a mysterious, threatening letter. Now he finds himself in the middle of a horrific game designed by a man who calls himself Rumplestiltskin. The rules: in two weeks, Starks must guess his tormentor’s identity. If Starks succeeds, he goes free. If he fails, Rumplestiltskin will destroy, one by one, fifty-two of Dr. Starks’ loved ones—unless the good doctor agrees to kill himself. In a blistering race against time, Starks’ is at the mercy of a psychopath’s devious game of vengeance. He must find a way to stop the madman—before he himself is driven mad. . . .
Author | : Lewis Madison Terman |
Publisher | : |
Total Pages | : 680 |
Release | : 1925 |
Genre | : Child development |
ISBN | : |
Author | : Perez-Uribe, Rafael Ignacio |
Publisher | : IGI Global |
Total Pages | : 589 |
Release | : 2020-11-20 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 1799849104 |
International businesses struggle to be competitive and influential at the global market level. With the new ideas in the management and leadership disciplines, hard skills are losing or are believed to be losing their strategic relevance while soft skills are praised and highly sought after. The Handbook of Research on International Business and Models for Global Purpose-Driven Companies, a pivotal reference source, provides vital research on international business management strategies and applications within internal organizations that allow companies to strategically position themselves for increased success in the global economy. While highlighting topics such as organizational culture, internal communication, and generational workforce, this publication explores leadership disciplines as well as the methods of handling multicultural organizations. This book is ideally designed for entrepreneurs, executives, managers, business professionals, human resource officials, researchers, academicians, and students.