El mundo del trabajo esta viviendo una serie de transformaciones muy aceleradas que se dejan ver en aspectos tales como la estructura ocupacional, sobre todo de los paises del primer mundo, la incorporacion masiva de la tecnologia en los procesos de produccion, la reconversion laboral se vuelve imperativa y las organizaciones cambian radicalmente su forma de estructurarse, pasando de sistemas verticales y jerarquizados a estructuras cada vez mas planas en donde el trabajo en equipo cobra cada dia mayor vigencia. El sector salud no escapa a esta tendencia al trabajo en equipo cobra cada dia mayor vigencia. El sector salud no escapa a esta tendecia al trabajo en equipo en funciones ligadas a la salud publica, la atencion primaria y el medio ambiente. Aun en el ambito de los servicios personales el mismo desarrollo de las formas de dotacion de equipamiento y medicamentos genera condiciones para un trabajo cada vez mas caracterizado por el trabajo en equipo. El trabajo en equipo es una estrategia que facilita la atencion a las grandes exigencias de la salud publica. El trabajo de estos equipos da nuevas bases y posibilidades al tradicional equipo medico/salitario. Esta forma de organizacion del trabajo potencia las habilidades y los conocimientos de sus integrantes, experiencias acumuladas. El trabajo de equipo plantea desafios a la administracion del personal, capacitacion, educacion continua, regulacion pero abre oportunidades a la generacion y consolidacion de una fuerza de negociacion e influencia en la salud publica.