Plan Rector De Formacion De Recursos Humanos En Salud Y Diseno De Un Sistema De Planificacion Seguimiento Y Evaluacion De Planes Y Programas En Esta Area Identificacion De Las Areas Prioritarias Y Necesidades De Formacion De Recursos Humanos De Acuerdo Con Las Politicas Nacionales Y Los Programas De Salud Producto 2
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Manual de seguimiento y evaluación de los recursos humanos para la salud
Author | : World Health Organization |
Publisher | : World Health Organization |
Total Pages | : 210 |
Release | : 2009 |
Genre | : Medical |
ISBN | : 9243547704 |
En muchos países, la falta de personal es uno de los principales obstáculos al reforzamiento de la prestación de servicios de atención primaria de salud y otros tipos de servicios de salud, incluidos los de índole curativa, promocional, preventiva y de rehabilitación. Muchos países carecen actualmente de capacidad técnica para el seguimiento adecuado de su personal de salud: a menudo, los datos no son fiables o son obsoletos, no se aplican definiciones comunes ni instrumentos analíticos de eficacia probada, y se carece de la preparación y la experiencia necesarias para evaluar los problemas fundamentales de las políticas. El presente Manual tiene el propósito de fortalecer esa capacidad técnica. Brinda a los gestores de la salud, los investigadores y los formuladores de políticas referencias estandarizadas y de cómodo manejo para el seguimiento y la evaluación de los recursos humanos para la salud. Reúne un marco analítico con opciones estratégicas para mejorar la información y los datos relativos a la fuerza laboral, así como las experiencias de los países para poner de relieve los planteamientos que han dado buenos resultados. El documento debe considerarse fruto de una labor continua que permitirá conocer mejor los recursos humanos para la salud y contribuirá de manera significativa al creciente arsenal de instrumentos e investigaciones aplicadas ideados para afrontar el reto de medir y mejorar los resultados de la fuerza laboral sanitaria, fortalecer los sistemas de salud y, en última instancia, mejorar la salud de la población.
Programa de Desarrollo de Recursos Humanos de Salud: Evaluacion de la cooperacion tecnica 1994: Anexos I. Programa de formacion en salud internacional Una aproximacion a las percepciones sobre su pertenencia y Aneso II. Evaluacion de la cooperacion tecnica del PASCAP.
Author | : Organizacion Panamericana de la Salud. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud |
Publisher | : |
Total Pages | : 110 |
Release | : 1994 |
Genre | : |
ISBN | : |
Planificación y aplicaciones creativas de recursos humanos
Author | : Elmer H. Burack |
Publisher | : Ediciones Díaz de Santos |
Total Pages | : 626 |
Release | : 1990 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788487189593 |
INDICE: La planificación de empresa y estratégica y su integración con la planificación de recursos humanos. Organización y planificación de tareas en una organización productiva. La cultura corporativa vista estratégicamente. Directivos: definiendo funciones y actuaciones orientadas al éxito. Planificación estratégica de la sucesión y desarrollo directivo. Sistemas para el desarrollo estratégico directivo. La planificación de resultados, la gestión y el marco estratégico.Métodos de desarrollo directivo. Desarrollo de carrera directiva. Bienestar, estrés y envejecimiento. Una visión estratégica de la información y los ordenadores. Estrategias de puesta en práctica. Un programa resultante para el desarrolloestratégico directivo.
Planificacion de recursos humanos en la reforma sectorial en salud
Author | : Organizacion Panamericana de la Salud |
Publisher | : |
Total Pages | : 27 |
Release | : |
Genre | : |
ISBN | : |
Las reflexiones que se presentan en este texto tienen como objeto contribuir al debate sobre la planificacion de los recursos humanos en el contexto de la reforma sectorial. El tema se aborda desde una perspectiva que reconoce al desarrollo de los recursos humanos en salud como de fundamental importancia en todo momento, pero en especial cuando los sistemas de salud se encuentran en un proceso de implementacion de politicas que apuntan hacia la transformacion de las formas de organizacion y operacion de los servicios. Se parte de reconocer que la formulacion de politicas y el desarrollo de planes de intervencion en el area de recursos humanos de salud, tiene que ser un conjunto de medidas cuya aplicacion tenga repercusion sobre la situacion de salud y especificamente sobre la prestacion de servicios de salud, de forma de hacer posible las concepciones y alcances de las propuestas que se formulan en el marco de la reforma del sector salud. De esta forma se destaca la importancia del proceso de desarrollo de recursos humanos en la reforma sectorial como componente esencial en el esfuerzo de garantizar la calidad de los servicios y la equidad en salud. El desarrollo en recursos humanos debera estar orientado a asegurar la cobertura de los servicios, el impacto de las acciones y la satisfaccion del usuario y del trabajador de salud, las que en esencia constituyen la finalidad de la planificacion en este campo.
Planificacion estrategica en recursos humanos en salud en el nivel local
Author | : Angela Sanchez Viesca |
Publisher | : |
Total Pages | : 114 |
Release | : 1995 |
Genre | : Planificacion estrategica |
ISBN | : |
La presente publicacion, tiene como proposito general, contribuir al proceso de organizacion y desarrollo de los servicios locales de salud a partir del diseno de una metodologia de planificacion estrategica-situacional de los recursos humanos en salud, brindando criterios, tecnicas e instrumentos que contribuyan al proceso de analisis de la situacion de los recursos humanos en el nivel local y que permitan el diseno de una estrategia integral, eficaz y oportuna en las instituciones prestadoras de servicios de salud y las instituciones formadoras de personal. Se detalla informacion sobre el campo de los recursos humanos en salud, el proceso de planificacion estrategica y se presenta el analisis de la situacion del desarrollo de los recursos humanos en el nivel local, ademas contiene, la formulacion del programa, la construccion de la viabilidad, el plan de trabajo, monitoreo y evaluacion, asi como, componentes, preguntas e indicadores y tecnicas para determinar necesidades de recursos humanos en salud.
Programa de Desarrollo de Recursos Humanos de Salud: HRD; APB 1994
Author | : Organizacion Panamericana de la Salud. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud |
Publisher | : |
Total Pages | : 37 |
Release | : 1994 |
Genre | : |
ISBN | : |
Desarrollo de recursos humanos y reforma del sector salud: propuesta de cooperacion tecnica
Author | : Organizacion Panamericana de la Salud. Division de Desarrollo de Sistemas y Servicios de Salud. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos |
Publisher | : |
Total Pages | : 24 |
Release | : |
Genre | : |
ISBN | : |