Modulo De Sensibilizacion Y Formacion Continua En Igualdad De Oportunidades Entre Mujeres Y Hombres Para El Personal De La Administracion Publica
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Módulo de sensibilización y formación continua en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para personal de la Administració Pública
Author | : Instituto de la Mujer (Espanya) |
Publisher | : |
Total Pages | : 227 |
Release | : 2007 |
Genre | : |
ISBN | : |
Sensibilización en la igualdad de oportunidades
Author | : IGLESIAS CRESPO, ROSA MARÍA |
Publisher | : Ediciones Paraninfo, S.A. |
Total Pages | : 84 |
Release | : 2014-01-01 |
Genre | : Social Science |
ISBN | : 8428398550 |
Este libro desarrolla los contenidos que integran el módulo de sensibilización en la igualdad de género, que se incluye dentro del área profesional de orientación laboral y que a su vez se integra en la familia profesional denominada Formación Complementaria.;La autora presenta una propuesta actualizada y muy didáctica de formación, donde se desarrollan unos contenidos claros que hacen accesible a todos los interesados la materia que se aborda. Para lograrlo, se utilizan recursos adicionales (ejercicios y propuesta de actividades prácticas), y se ofrecen las estrategias necesarias para hacer realidad en nuestra sociedad la igualdad de género, esa revolución silenciosa que está cambiando para siempre nuestro mundo.;Aspectos como las técnicas y recursos facilitadores para alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres -sobre todo a través de una inserción laboral plena- son los objetivos de este libro, sin duda, el instrumento idóneo para lograrlo.;Rosa Iglesias Crespo es licenciada en filología española por la Universidad de Oviedo y experta en igualdad de oportunidades por la Universidad Complutense de Madrid.
Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo
Author | : María Luisa Berdasco García |
Publisher | : Ediciones Rodio |
Total Pages | : 446 |
Release | : 2018-03-07 |
Genre | : Education |
ISBN | : 1524306290 |
Este Manual desarrolla, con rigor y profundidad, el Módulo Formativo MF1582_3: "Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo". Pertenece al Certificado de Profesionalidad: SSCE0212. "Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres". Dicho Certificado está descrito en el RD 990/2013, de 13 de diciembre. Tiene Nivel de cualificación profesional: 3 y pertenece a la Familia Profesional "Servicios Socioculturales y a la Comunidad". En cada capítulo se incluyen actividades y ejercicios prácticos, con objeto de comprender, asimilar y memorizar los contenidos expuestos.
FCOO02: Sensibilización en la igualdad de oportunidades
Author | : Tania Cañas Montañés |
Publisher | : Editorial Elearning, S.L. |
Total Pages | : 124 |
Release | : 2020-01-29 |
Genre | : |
ISBN | : |
Se definirá la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres desarrollando una serie de conceptos básicos, viendo las políticas y planes de igualdad y legislación relativa a la igualdad de oportunidades. Además, se conocerá la igualdad de oportunidades dentro de diferentes ámbitos y la desigualdad entre hombres y mujeres y la violencia de género. Tema 1. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres Tema 2. El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades Tema 3. La desigualdad y la violencia de género
Igualdad de oportunidades entre niñas y niños
Author | : |
Publisher | : |
Total Pages | : 0 |
Release | : 1997 |
Genre | : |
ISBN | : |
La incorporacion de la perspectiva de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la eduacion y en la formacion del profesorado, por parte de las instituciones, es muy reciente. La mayoria de las actuaciones desarrolladas hasta el momento han tenido el caracter de cursos de sensibilizacion y tambien de formacion, puesto que los dos aspectos eran necesarios para modificar el quehacer diario en la escuela, de forma que tuviera en cuenta la presencia de niñas y niños en las aulas. La experiencia de los cursos desarrollados hasta la fecha conseja para el presente y el futuro, desarrollar, por una parte, modulos formativos especificos, y por otra modulos formativos que se puedan integrar en otras actuaciones formativas. Aqui se presentan dos modulos (de 30 y 10 horas respectivamente) que persiguen facilitar la reflexion de profesoras y profesores sobre su practica educativa, para revisar y transformar las actitudes sexistas que perciban en su trabajo docente en otras actitudes que reconozcan y den valor a la diferencia sexual femenina, de modo que esto tenga un significado y real y simbolico en el aula.