Master De Recursos Humanos
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Author | : Cunha, Irida da |
Publisher | : Editorial UOC |
Total Pages | : 185 |
Release | : 2016-11-28 |
Genre | : Education |
ISBN | : 849116376X |
El presente volumen se propone enseñar al estudiante las reglasnecesarias para redactar un proyecto de investigación y lo hacede manera clara, didáctica y simple, pero al mismo tiempo estrictay rigurosa. Su autora es una persona idónea para acompañar alestudiante por esta senda de aprendizaje, y no solo porque ellatambién ha adquirido esta destreza y la ha puesto en práctica ennumerosos casos, sino porque su capacidad de reflexión sobre supropia habilidad, junto con su competencia didáctica, ha dado pie aeste libro tan útil y necesario. M. Teresa Cabré Este libro nos proporciona una guía para la redacción de proyectos deinvestigación que puede ser de gran ayuda tanto para la realizaciónde trabajos finales de grado o máster, como para estudiantes dedoctorado que inician su trabajo de investigación. Se trata de unaobra muy bien organizada que puede constituir un excelente materialdocente para las asignaturas relacionadas con los trabajos finales, asícomo una obra de consulta de gran utilidad para investigadores dediferentes áreas de conocimiento. Antoni OliverDirector de la colección “Lingüística y traducción”
Author | : R. Wayne Mondy |
Publisher | : Pearson Educación |
Total Pages | : 568 |
Release | : 2005 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9789702606413 |
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Author | : José Luis Martín |
Publisher | : Editorial Almuzara |
Total Pages | : 151 |
Release | : 2011-05 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8483566249 |
Una recopilación de los conceptos financieros que todo profesional debe conocer.
Author | : Carolina Machado |
Publisher | : Springer Nature |
Total Pages | : 221 |
Release | : 2022-04-18 |
Genre | : Technology & Engineering |
ISBN | : 3030981835 |
This book focuses on how businesses manage organizational innovation processes. It explores the innovative policies and practices that organizations need to develop to allow them to be successful in this digital age. These policies will be based on key resources such as research and development and human resources and need to enable companies to respond to challenges they may face due to the digital economy. It explains how organizational innovation can be used to improve business’s development, performance, conduct and outcomes. Contributing to stimulate the growth and development of each individual in a dynamic, competitive and global economy, the present book can be used by a diverse range of readers, including academics, researchers, managers and engineers interested in matters related with Organizational Innovation in the Digital Age.
Author | : |
Publisher | : |
Total Pages | : 356 |
Release | : 2006 |
Genre | : Foreign study |
ISBN | : |
Author | : Elaine Rabelo Neiva |
Publisher | : Springer |
Total Pages | : 299 |
Release | : 2017-10-11 |
Genre | : Psychology |
ISBN | : 3319643045 |
Adopting an Evidence-Based Management (EBM) approach, this book provides the best evidence available on a wide range of topics from Industrial and Organizational Psychology to help managers base their decisions on scientific findings. Drawing on principles and methods first developed by Evidence-Based Medicine, EBM aims to promote the use of scientific knowledge in organizational and managerial decision making. Based on this idea, the book seeks to establish a dialogue between researchers and professionals of the Industrial and Organizational Psychology and Management fields, translating scientific knowledge into useful resources that can be used to inform practitioner’s decisions and interventions in topics such as: Creativity in organizations Optimism and hope Engagement at work Life and career planning Entrepreneurship Innovation in organizations Cultural diversity and inclusion in organizations Social networks Ageing at organizational context Work/life balance Positive rule breaking Expatriation Time pressure, Pacing styles and polychronicity
Author | : |
Publisher | : Grupo Planeta (GBS) |
Total Pages | : 384 |
Release | : |
Genre | : |
ISBN | : 8467018690 |
Author | : Álvaro Rocha |
Publisher | : Springer Nature |
Total Pages | : 231 |
Release | : |
Genre | : |
ISBN | : 9819988942 |
Author | : |
Publisher | : |
Total Pages | : 382 |
Release | : 2010 |
Genre | : Labor |
ISBN | : |
Author | : Jorge Cagigas |
Publisher | : Editorial Almuzara |
Total Pages | : 235 |
Release | : 2012-12 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8483567385 |
El mundo de los Recursos Humanos está plagado de generalizaciones que traen de cabeza a los responsables de esta área de negocio. Tanto es así que en más de una ocasión preguntas como si es mejor contar con gente leal a la hora de elegir un equipo o no, si la experiencia es la condición básica a la hora de incorporar a alguien a una empresa, si pedir una cláusula de blindaje es una muestra de desconfianza hacía el candidato, cómo elaborar un código de conducta o cuál es la mejor forma de medir el impacto en la formación de un empleado, resuenan en sus adentros cual dilema indescifrable. Con el fin de arrojar luz sobre dichas dudas o situaciones, los diez autores de Los mitos de Silvia (Plácido Fajardo, Ignacio Mazo, Carlos Espinosa, Aránzazu Montes, Jorge Cagigas, Eugenio de Andrés, Juan Pablo Ventosa, Amparo Díaz-Llairó, Javier Martín de la Fuente y Carlos Sánchez) han elaborado un ameno y sencillo manual que, a buen seguro, ayudará a más de un profesional a tener la respuesta adecuada en diferentes situaciones o a valorar si la decisión que se toma es la mejor.