Les Relations Sociales Dans Les Petites Entreprises
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Author | : Christian Dufour |
Publisher | : Peter Lang |
Total Pages | : 252 |
Release | : 2006 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9789052013237 |
Les petites entreprises, souvent évoquées, sont pourtant mal connues et en particulier les relations sociales en leur sein. Comment définir les petites entreprises ? Leur petite taille est-elle une caractéristique suffisante pour les assimiler les unes aux autres ? Si elles se différencient, sous quelle influence le font-elles ? La distinction entre elles et les autres entreprises - les grandes - est-elle pertinente ? De quelle manière s'organise la vie dans de telles unités, où employeur et salariés se côtoient de près ? Pour répondre à ces questions, les auteurs de cet ouvrage novateur ont procédé ensemble à des enquêtes en France, en Suède et en Allemagne. Ils ont rencontré des employeurs, des salariés, des syndicalistes, des spécialistes des relations professionnelles. La mise en relation et la comparaison de ces trois cas nationaux montrent que les petites entreprises possèdent bien des caractéristiques communes, qui transcendent les frontières. Elles conservent cependant des caractéristiques nationales. Elles méritent donc d'être analysées et comprises autrement qu'en creux, en négatif. Ainsi, il apparaît que les petites entreprises ne sont pas si loin de ressembler aux grandes...
Author | : Gérard Regnault |
Publisher | : Editions L'Harmattan |
Total Pages | : 192 |
Release | : 2011-06-01 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 2296464572 |
Précurseur dans l'analyse précise du construit et du vécu social des petites (PE) et très petites entreprises (TPE) au début du XXIe siècle, ce livre privilégie l'étude du dialogue social et de la gestion des personnes à l'intérieur des très petites structures qui, à elles seules, emploient trois millions de salariés. Il dresse également l'état des lieux relatif à la responsabilité sociétale des PE-TPE.
Author | : Gérard Regnault |
Publisher | : Editions L'Harmattan |
Total Pages | : 176 |
Release | : 1997-01-01 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 2296344674 |
Author | : Collectif, |
Publisher | : La Documentation Française |
Total Pages | : 263 |
Release | : 1995 |
Genre | : Small business |
ISBN | : 9782110034885 |
Author | : Hubert Landier |
Publisher | : Editions Eyrolles |
Total Pages | : 241 |
Release | : 2011-07-07 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 221208773X |
Les relations sociales : l'art et la manière Pour faire face à la constante évolution et à la complexité des relations sociales, Hubert Landier, expert de ce secteur, apporte un éclairage sur ses enjeux et ses pratiques. Ni manuel de droit du travail, ni traité théorique, cet ouvrage est un véritable guide qui apporte des réponses pratiques aux questions que le manager se pose sur la façon d'exercer correctement la dimension sociale de ses responsabilités. Il offre, au travers d'exemples concrets, une compréhension précise de ce que doit être le rôle de chacun - direction, encadrement, DRH, syndicats, représentants du personnel - et analyse le poids de la communication interne et externe dans les rapports sociaux. Il fournit des pistes de réflexion et d'action pour aborder différemment les tensions sociales et gérer les conflits et donne les règles d'une négociation réussie. Ce livre vous aidera à : Mieux appréhender les relations sociales et savoir comment vous adresser aux partenaires syndicaux ; Analyser les composantes du climat social à travers des outils et une méthodologie ; Eviter les erreurs grâce à des exemples de bonnes pratiques.
Author | : Christian Dufour |
Publisher | : Peter Lang |
Total Pages | : 236 |
Release | : 2007 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9789052013602 |
Reference is often made to small companies, but little is known about them, especially regarding industrial relations. How can small companies be defined? Is their small size a sufficient feature for them to be considered the same? If they are different from each other, what makes them so? Is the distinction between them and other companies - big ones - relevant? In what way is life organised in such units, where employer and employees are in very close contact with each other? In order to answer these questions, the authors of this innovative book carried out surveys together in France, Sweden and Germany. They met employers, employees, union members and industrial relations specialists. Comparisons of these three national cases show that small companies do have common features that transcend frontiers. They do, however, also have national characteristics. They, therefore, warrant being analysed and understood in something other than merely negative terms. It thus appears that small companies are not so far off resembling big ones...
Author | : Benoît Lepley |
Publisher | : |
Total Pages | : 338 |
Release | : 1997 |
Genre | : |
ISBN | : |
Author | : Marcel Laloire |
Publisher | : |
Total Pages | : 256 |
Release | : 1945 |
Genre | : Industrial relations |
ISBN | : |
Author | : |
Publisher | : Odile Jacob |
Total Pages | : 258 |
Release | : |
Genre | : |
ISBN | : 2738175465 |
Author | : Pertti Koistinen |
Publisher | : Peter Lang |
Total Pages | : 328 |
Release | : 2009 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9789052015491 |
In order to examine what kind of policies can produce a positive relationship between social justice and economic efficiency, this book emphasises the need for a holistic approach, which includes not only labour recognised by the market but also informal labour.