La privacidad de la persona trabajadora y el control tecnológico de la actividad laboral
Author | : Antonio Felipe Delgado Jiménez |
Publisher | : |
Total Pages | : 307 |
Release | : 2021 |
Genre | : |
ISBN | : 9788491594246 |
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Author | : Antonio Felipe Delgado Jiménez |
Publisher | : |
Total Pages | : 307 |
Release | : 2021 |
Genre | : |
ISBN | : 9788491594246 |
Author | : Aida Llamosas Trapaga |
Publisher | : Dykinson |
Total Pages | : 178 |
Release | : 2015 |
Genre | : Telecommuting |
ISBN | : 8490855331 |
El significativo avance que ha sufrido las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación en todos los ámbitos de la sociedad y en especial en el ámbito económico ha hecho que surja lo que se ha venido a denominar como la sociedad del conocimiento. El impacto de las nuevas tecnologías ha alcanzado todos los ámbitos de la sociedad, pero de forma muy especial el ámbito del Derecho de Trabajo, constatando el cambio producido en las estructuras de las relaciones laborales que han llevado al surgimiento de nuevas formas de organización de la actividad laborar, como el teletrabajo. El teletrabajo es una nueva forma de prestar los servicios que se basa en la flexibilidad y el uso intensivo de las nuevas tecnologías, abriendo nuevos horizontes tanto como la empresa como para los propios trabajadores. No obstante su encaje en el ordenamiento jurídico español ha suscitado numerosas dudas debido a especiales particularidades que presenta. Además se hace referencia al uso de los medios tecnológicos de la empresa por parte de los trabajadores, tratando la cuestión del uso del correo electrónico, abordando la problemática de su uso personal, para de forma posterior entrar a conocer qué ocurre con los derechos fundamentales que se presentan dentro de la relación laboral señalando el principio de buena fe que debe regir también en esta concreta cuestión. Por último se atiende a los cambios producidos respeto del poder que ostenta el empresario y las nuevas formas de control de la actividad laboral. Se realiza un estudio acerca de las implicaciones de los poderes que ostenta el empresario, su origen, su normativa, los principios... para de forma posterior disertar sobre el conflicto que se produce entre dichos poderes y el uso de las nuevas tecnologías de la información, la comunicación y la empresa. Del mismo modo se mencionan cuáles son las nuevas formas de control de la actividad laboral, estudiando las modificaciones producidas en este campo respecto del impacto de las nuevas tecnologías, así como su evolución, haciendo especial hincapié en el uso de los mecanismos audiovisuales y el control del ordenador y del correo electrónico, abordando dos figuras concretas, y muy novedosas, como son: el control mediante el uso de etiquetas de radiofrecuencia y el control llevado a cabo a través de los dispositivos GPS. Aida Llamosas Trapaga es Licenciada en Derecho (Especialidad Jurídico-Económico) por la Universidad de Deusto. En 2012 obtuvo el Grado de Doctor con Sobresaliente Cum Laude por la misma Universidad. Es Profesora y miembro del equipo de investigación: "Cooperativismo, fiscalidad, relaciones laborales y protección social" de la Universidad de Deusto. Participa en diversos proyectos de investigación y congresos y completa su actividad académica con diversas publicaciones de carácter científico.
Author | : Varios autores |
Publisher | : Universidad Externado |
Total Pages | : 108 |
Release | : 2020-01-01 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 958790415X |
Los retos que ha impuesto el uso de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales suponen el desafío de adecuar las clásicas instituciones del derecho del trabajo a la nueva realidad que emerge como consecuencia de la irrupción tecnológica. Este desafío no se limita a la discusié6n vigente acerca de la naturaleza jurídica del trabajo que se presta a través de plataformas digitales, discusión que, por demás, resulta de una gran trascendencia en la medida en que define -o redefine— las fronteras del derecho laboral para incluir 0 excluir esta nueva modalidad de trabajo de la aplicación de las tutelas propias de esta rama del derecho. Conscientes de esta realidad surge la idea de adelantar esta investigación, que ahonda en la incidencia de las nuevas tecnologías en algunos de los aspectos que se consideraron de particular importancia en la relación laboral: el ejercicio de la subordinación, el derecho a la desconexión de los trabajadores, el derecho a la intimidad o el estrés laboral como factor presente en las organizaciones contemporáneas; esto, sin dejar de lado, por supuesto, la prestación de servicios a través de las plataformas tecnológicas. Este libro pretende contribuir con el debate, aportando la visión de los autores en los distintos temas que se trataron a lo largo de los capítulos que lo componen y teniendo como insumo importante algunas decisiones judiciales que se han pronunciado acerca de los temas objeto de investigación desde una perspectiva no solo local, sino también regional y acorde con la normatividad internacional.
Author | : Nuno Cerejeira Namora |
Publisher | : Cambridge Scholars Publishing |
Total Pages | : 622 |
Release | : 2019-01-17 |
Genre | : Law |
ISBN | : 1527526097 |
This book analyses the most important problems and challenges of the current labour market from the point of view of the balance between the parties of the employment contract. The contributions here are related to various pressing topics, including, for example, the future of work and worker protection on an international level against the strengthening of employers’ powers. In addition, the nature and limits of employers’ power, non-competition contractual clauses and workers’ rights in the face of new communication and information technologies are also discussed. The contributors are drawn from several countries, such as Portugal, Spain, Bolivia, Italy, México and Switzerland. The book will appeal to lawyers, legal experts, human resources experts, economist, judges, academia, and staff from companies and trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (4) and Portuguese (5).
Author | : Luis Lizama Portal- |
Publisher | : CANOPUS EDITORIAL DIGITAL SA |
Total Pages | : 261 |
Release | : 2022-03-31 |
Genre | : Law |
ISBN | : 9566126506 |
Desde fines del siglo pasado, y por diversas razones (tecnológicas, económicas, culturales, demográficas y sociales), el trabajo ha devenido lentamente en inestable y de jornada parcial. Este cambio, imperceptible en alguna época, se torna especialmente radical y profundo con la incorporación de nuevas tecnologías de la información y la comunicación al mundo laboral, la automatización de los procesos productivos y la robotización de la economía. Este libro quiere dar cuenta de este fenómeno. Para ello se analizan –desde una aproximación innovadora– tres desafíos del derecho del trabajo en el siglo XXI: En la primera parte se examina la regulación del trabajo desarrollado en las economías de plataformas, intentando resolver la protección jurídica que se le debe otorgar a quienes prestan servicios personales a través de aplicaciones. Este es un asunto seriamente debatido en el derecho extranjero, sin una solución concluyente. En Chile, el asunto está siendo debatido en el Congreso Nacional en dos proyectos de ley que tienen distintas aproximaciones al asunto. El esfuerzo hecho tiene por objeto aportar a la discusión legislativa, doctrinaria y judicial, fijando conceptos que permitan establecer diferencias entre las plataformas virtuales y las formas de trabajo que se pueden dar en ellas. En la segunda parte se aborda el trabajo a distancia y el teletrabajo. Respecto de ellos se ha efectuado un análisis dogmático de la ley que incorporó ambas regulaciones al Código del Trabajo. En particular, se destaca el esfuerzo por resolver algunas contradicciones aparentes de sus reglas en lo referido a la jornada laboral, el derecho a la desconexión digital y las obligaciones del empleador de proporcionar elementos de trabajo a sus dependientes que laboran en la modalidad remota. En la última parte de esta obra se revisan los problemas que causan las nuevas tecnologías en los medios de control y vigilancia de los trabajadores. En lo concreto, se examina el secreto de las comunicaciones y la libertad informática de los trabajadores, y cómo se concilian los derechos fundamentales de los contratantes de la relación laboral en ambas situaciones.
Author | : Amanda Moreno Solana |
Publisher | : Dykinson |
Total Pages | : 344 |
Release | : |
Genre | : Comparative law |
ISBN | : 8491481931 |
Esta obra se estructura en tres grandes partes, cada una de ellas con varios capítulos monográficos; la primera de aquellas está dedicada al análisis del impacto de las nuevas tecnologías en el mercado de trabajo, abordando a través de seis excelentes estudios sus aspectos generales y las nuevas formas de trabajar que surgen del uso de aquellas.La segunda parte de la obra se titula “Nuevas tecnologías y relación laboral: control empresarial y derechos fundamentales del trabajador”, y, como su nombre indica, se integra por varios capítulos cinco que estudian el ejercicio del poder empresarial de control de la prestación laboral del trabajador.La tercera parte de la obra versa sobre el ejercicio del poder disciplinario por el empresario en este contexto de uso y abuso de las nuevas tecnologías por los trabajadores, así como de otras cuestiones de interés. Respecto del ejercicio del referido poder empresarial, complementario del ya analizado de dirección y control de la actividad laboral, destacan dos estudios.
Author | : Catarina Capeáns Amenedo |
Publisher | : |
Total Pages | : 192 |
Release | : 2020 |
Genre | : |
ISBN | : 9788413590035 |
Author | : Lourdes Mella Méndez |
Publisher | : Cambridge Scholars Publishing |
Total Pages | : 555 |
Release | : 2018-12-21 |
Genre | : Law |
ISBN | : 1527523977 |
This book gathers contributions related to the most pressing problems and challenges that new information and communications technologies (ICT) and digital platforms introduce into the labour market, and the impact they have on the way that people work, their rights and even their health and dignity. In addition, there are also chapters studying personal data protection, which is currently a topic of maximum interest due to the New European Regulation about it. The contributors here are drawn from around the world, with several countries represented, such as Portugal, Spain, Italy, Brazil, Australia and Venezuela. The book will appeal lawyers, legal and human resources experts, economists, judges, academics and staff from trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (6) and Portuguese (4).
Author | : Graciela López de la Fuente |
Publisher | : |
Total Pages | : 188 |
Release | : 2020 |
Genre | : |
ISBN | : 9788413551654 |