La violencia de género se ha convertido en uno de los grandes problemas de nuestra sociedad, ya que su carácter discriminatorio sitúa a la mujer en una posición de desigualdad frente al hombre. Debido a esta situación, el ordenamiento jurídico se ha visto obligado a actuar con el fin de erradicar y eliminar sus efectos discriminatorios, para posicionar a la mujer en un marco de igualdad. Con la aplicación de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección contra la Violencia de Género se pretende garantizar a las mujeres que son, o hayan sido víctimas de situaciones discriminatorias, una serie de derechos con la finalidad de que las mismas puedan poner fin a la relación violenta y recuperar su proyecto de vida. Para explicar las diferentes normas hasta llegar a la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, se realizará un análisis de la evolución de las diferentes leyes y normativas elaboradas para proteger a las mujeres víctimas de violencia de género, y la importancia de estas en la sociedad. La aplicación de esta Ley provocó una gran mejora en materia de mantenimiento del puesto de trabajo, ya que proporciona a la víctima la posibilidad de conciliar su vida laboral, con su vida personal. Otra de las medidas que han resultado positivas para la integración de la mujer en el mercado de trabajo han sido las creadas para el fomento de empleo, todas ellas analizadas y desarrolladas en este documento.