Manual de Buenas Prácticas

Manual de Buenas Prácticas
Author: Fundación Mujeres
Publisher:
Total Pages: 0
Release: 2003
Genre:
ISBN:

Su objetivo es adecuar toda la documentación procedente de la administración municipal a un uso no sexista del lenguje, y también poner de manifiesto la importancia de este tema para corregir su uso inadecuado, ya que no sólo refleja la desigualdad entre ambos sexos sino que contribuye en gran medida a reforzar esta situación.Recoge de una manera breve y escueta los principales elementos que se deben solucionar a la hora de elaborar bien un documento administrativo para evitar la discriminación sexista. Indica además la normativa existente en la actualidad sobre un uso no sexista del lenguaje.

Manual de estilo administrativo

Manual de estilo administrativo
Author: Instituto de la Mujer (España)
Publisher:
Total Pages: 0
Release: 1990
Genre:
ISBN:

Siguiendo las recomendaciones del consejo de europa, el "plan de accion para la igualdad de oportunidades de las mujeres" (1988-1990) recoge entre sus actuaciones la elaboracion de un manual para el uso no sexista del lenguaje administrativo, para cuya elaboracion se han revisado muchos textos oficiales o reglamentarios y se ha procedido a eliminar todas aquellas expresiones que implicaban actitudes de discriminacion hacia las mujeres. Se expone la problematica especial del castellano que asigna al masculino un sentido generico, es decir para ambos sexos. Problemas semanticos y sintacticos hacen que la figura del varon se vea reforzada en el mundo administrativo. Se presentan las formas mas comunmente utilizadas y se proponen otras alternativas de uso mas igualitarias.

Manual de Buenas Prácticas Lenguaje administrativo con perspectiva de Género

Manual de Buenas Prácticas Lenguaje administrativo con perspectiva de Género
Author:
Publisher:
Total Pages: 0
Release:
Genre:
ISBN:

Porque, a pesar de los avances que se han producido y que se estén produciendo, lo cierto es que en el día a día se siguen asignando roles y comportamientos diferentes a hombres y mujeres, algo que el lenguaje refleja fielmente y que, como elemento clave que es en la construccion e interpretacion de nuestros pensamientos, influye negativamente en el avance de la igualdad de oportunidades. [...] El uso sexista y androcéntrico de la lengua es el reflejo de una cultura sexista y androcéntrica en la que se valoran las capacidades y funciones atribuidas a los hombres, pero no se reconoce el valor social de aquellas capacidades y funciones que son atribuidas a las mujeres. [...] La finalidad de este manual es dar pautas para evitar un uso sexista del lenguaje y resolver dudas aportando expresiones no sexistas; de esta manera se dispone de un instrumento de consulta y se homogeneiza el estilo de los textos administrativos del Ayuntamiento de Avilés que se redacten en el futuro. [...] Tratando de evitar esta discriminación se aprobó la orden de 22 de marzo de 1995 del Ministerio de Educación y Ciencia que adecua la denominación de los títulos académicos oficiales a la condición masculina o femenina de quienes los obtengan. [...] ORDEN de 22 de marzo de 1995 del Ministerio de Educación y Ciencia, por la que se adecua la denominación de los títulos académicos oficiales a la condición masculina o femenina de quienes los obtengan.

Manual de estilo del lenguaje administrativo

Manual de estilo del lenguaje administrativo
Author:
Publisher:
Total Pages: 304
Release: 1990
Genre: Business communication
ISBN:

El M.A.P. Ha elaborado este manual con el objeto de modernizar el lenguaje administrativo para adecuarlo a una concepcion de servicio al ciudadano, sirviendo de herramienta de trabajo para los funcionarios publicos con la intencion de que les sirva de ayuda para la redaccion de los documentos administrativos. Un capitulo de este manual esta dedicado al uso no sexista del lenguaje administrativo (pp. 153-161). Con el no se hace sino recoger lo ya enunciado en el plan para la igualdad de oportunidades de las mujeres (1988-1990): "Se incluira, por ello, en el proceso de renovacion del lenguaje administrativo que se esta realizando, el control y eliminacion, en su caso, de este tipo de discriminaciones en las circulares, impresos y formularios utilizados por la administracion". La desigualdad radica en algunos casos en el orden de las palabra, en otros en el contenido semantico de ciertos vocablos, no obstante, el principal escollo para una utilizacion lo mas neutra posible del lenguaje deriva de la pertenencia del castellano a las lenguas de genero, categoria gramatical que afecta no solo a la terminacion de los nombres, sino tambien a la de articulos, adjetivos o participios en regimen de concordancia con el sustantivo. Paliar estos efectos mediante propuestas o sugerencias de formas de expresion alternativas, mas igualitarias, es el proposito de este capitulo.