Elementos Para Desarrollo Organizacional
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Author | : OCTAVIO RAMÍREZ |
Publisher | : Ediciones de la U |
Total Pages | : 149 |
Release | : 2024-05-17 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9587926293 |
El Desarrollo Organizacional (DO), también conocido como desarrollo empresarial, es una estrategia utilizable para fortalecer la efectividad de la entidad o negocio, así como para procurar la mejora de las condiciones del trabajo y de la calidad de vida de las personas que integran las organizaciones en cuestión. Tal como se detalla en la tabla del contenido general, este trabajo está compuesto por nueve capítulos que han sido concebidos para aplicar en líneas y áreas administrativas, económicas, de información y de ingeniería industrial, entre otras, con la doble finalidad de invitar a su análisis y a promover líneas de investigación y producción de material académico en las citadas disciplinas del conocimiento.
Author | : César Alveiro Montoya Agudelo |
Publisher | : |
Total Pages | : 0 |
Release | : 2021 |
Genre | : |
ISBN | : 9789587603309 |
Author | : Juan Andrés Pucheu |
Publisher | : Ediciones UC |
Total Pages | : 671 |
Release | : 2014 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9561414589 |
Vivimos en una sociedad cambiante y los modelos de gestión desarrollados en el período industrial, basados en la estandarización de procesos y supervisión, resultan insuficientes –y a veces incluso contraproducentes-, para lograr la flexibilidad y rapidez necesarias para ser efectivos en una economía de servicios a escala global. Hoy la fuente de ventajas competitivas en las empresas y de la efectividad del Estado y el tercer sector, se encuentra en una adecuada comprensión de la información, el desarrollo de redes y la integración de acciones en función de necesidades contextuales de personas, empresas y comunidades. Este libro presenta modelos y herramientas para el desarrollo de estas capacidades en los niveles de personas y grupos, incluyendo análisis de competencias, procesos de coaching, formación de equipos e intervenciones sobre cultura organizacional. Se agrega además la revisión de teoría sobre motivación, liderazgo, poder, desarrollo e innovación, necesaria para orientar las intervenciones de una manera integrada.
Author | : Newton Margulies |
Publisher | : |
Total Pages | : 795 |
Release | : 1981 |
Genre | : |
ISBN | : 9789681310615 |
Este libro ofrece una vision general de la nueva disciplina, estudia el cambio y las experiencias en materia de organizacion, analiza conceptos y tecnicas para la reunion de datos y la formulacion de diagnosticos, examina problemas concretos y propone estudios de casos que sirven de ejmplo para diversas clases de organizaciones. Es una obra de exploracion que busca aprovechar al maximo los elementos que van descubriendose y cuyo valor queda confirmado por la aplicacion y la experiencia (AU).
Author | : |
Publisher | : Bib. Orton IICA / CATIE |
Total Pages | : 30 |
Release | : |
Genre | : |
ISBN | : |
Author | : |
Publisher | : IICA |
Total Pages | : 245 |
Release | : |
Genre | : |
ISBN | : |
Author | : Wendell L. French |
Publisher | : Pearson Educación |
Total Pages | : 394 |
Release | : 1995 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9789688805848 |
French and Bell explore the improvement of organizations through planned, systematic, long-range efforts focused on the organization's culture and its human and social processes. They present a concise but comprehensive exposition of the theory, practice and research related to organization development. The Fifth Edition reflects recent developments, advances and expansions, and research.
Author | : Hugo Valdez |
Publisher | : |
Total Pages | : |
Release | : 2016 |
Genre | : Electronic books |
ISBN | : 9788793412897 |
Por fin, en tus manos, la única obra que descubre y revela la mejor forma de conducir exitosa y permanentemente toda clase de organizaciones sea empresarial, educativa, de salud, etc. Olvídate de las obras que te venden recetas o tips, porque esas no es la forma seria y responsable de dirigir una organización, sin base ni fundamentos probados científicamente; por el contrario, te llevarán a incrementar los problemas presentados al atacar sólo los síntomas y no las causas ni los componentes interrelacionados. Aquí, el autor, luego de un largo y minucioso proceso de investigación y comprobada experiencia en el campo organizacional público y privado, nos muestra, paso a paso, el desarrollo de la teoría general de sistemas, a través de sus principios, elementos, características y bases conceptuales en general cómo aplicarlos en gestión organizacional para arribar al éxito. Luego de su lectura y estudio comprobarás y entenderás las razones por las cuales, en algunas oportunidades te resultan acertadas algunas decisiones y en otros casos no; pero, sobre todo, y lo más importante es que se producirá un cambio en el enfoque para dirigir tu institución, empresa o negocio, aplicando técnicas ya comprobadas, para organizarte, diseñar y asignar las funciones y los procesos de trabajo, así como analizar el entorno y aprovechar lo mejor de él, bloquenado los efectos negativos. Asimismo te permitirá plantear estrategias innovadoras, previniendo y enfrentando exitosamente los conflictos y problemas. Todo lo cual se produce al identificar y entender cómo funcionan y deben funcionar las entradas, el procesador, las salidas, la realimentación y el regudador que conforman tu sistema organizacional como un sistema abierto.
Author | : Diego Lionel Gonzalez |
Publisher | : Diego Lionel Gonzalez |
Total Pages | : 101 |
Release | : 2021-01-11 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9878516180 |
¿Qué tienen en común las organizaciones de nuestro tiempo? Entre muchas otras cosas, la búsqueda por una gestión más ágil y adaptativa, que le permita generar impacto, crecer… y hasta en algunas ocasiones, sobrevivir. Hoy, muchos líderes piden a sus equipos que sean más ágiles, desconociendo su concepto o mismo sin describir qué es lo que para ellos significa. Una organización ágil tiene determinados atributos, características, formas de ser y hacer que la enmarcan, que constituyen una plataforma desde la cual potenciarse. Llegar a convertirse en una Organización Ágil, es un proceso de transformación, es una aventura contra cultural, que pone a prueba la determinación y el coraje de los protagonistas. En este libro encontrarás la experiencia que los autores han desarrollado en diversas empresas latinoamericanas, acompañando procesos de transformación hacia la Agilidad Organizacional. Propone una guía orientativa probada en organizaciones reales, convencido de que compartir los aprendizajes de otros que ya transitaron el camino, puede enriquecer el propio proceso de transformación, desde sus necesidades y sus urgencias hasta su cultura y sus objetivos. El Enfoque Radial desarrollado por los autores, contiene las características necesarias para ayudarnos a hacer realidad la transformación hacia la Agilidad Organizacional. Su aporte se basa en la simplicidad probada a lo largo de diversas transformaciones.
Author | : Saeed Sabri-Matanagh |
Publisher | : |
Total Pages | : 238 |
Release | : 2024-06-23 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : |
Salvando la brecha entre teoría y práctica, “Desarrollo organizacional y cambio estratégico” explora el aprendizaje, el comportamiento, el desarrollo y la tecnología organizacional. El libro, que cubre cambios incrementales y rápidos, roles de liderazgo y técnicas de gestión, proporciona una visión profunda del aprendizaje y el cambio. Este libro proporciona a consultores, agentes de cambio y estrategas herramientas y marcos analíticos para liderar un cambio estratégico eficaz y reforzar la sostenibilidad organizacional.