El secreto de las empresas familiares exitosas / The Secret to a Successful Family Business
| Author | : Santiago Dodero |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 319 |
| Release | : 2008-08-30 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9789500202893 |
El Secreto De Las Empresas Familiares Exitosas The Secret To A Successful Family Business
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El método EFE
| Author | : Santiago Dodero |
| Publisher | : Editorial El Ateneo |
| Total Pages | : 174 |
| Release | : 2020-06-24 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9500210924 |
El método para conseguir el éxito de una empresa familiar en nuestro mundo globalizado y competitivo. Con casos reales de empresas familiares exitosas y de otras que fracasaron, que muestran el proceso completo, desde lo que da origen al negocio, hasta su evolución a través del fundador y de sus sucesores. Una obra respaldada por 30 años de experiencia en consultoría, capacitación e investigación de empresas familiares. El abecé para lograr el éxito: - Motivación - Órganos de gobierno formales - Más profesionalización, menos "familismo" Todas las claves para que la empresa familiar sea exitosa
Secretos de Familia
| Author | : Agustí Sala |
| Publisher | : Ediciones Robinbook |
| Total Pages | : 226 |
| Release | : 2009-11 |
| Genre | : Biography & Autobiography |
| ISBN | : 9788479279547 |
Replete with examples of some of the world's most famous family businesses--Adolfo Domínguez, Codorniu, Gucci, Lladró, and more--this exploration examines the emotionality that characterizes the heart of these enterprises and reveals the conflicts and struggles for control that can result from it, especially during periods of succession when one generation hands the reins of power to another. Repleto de ejemplos de algunas de las empresas familiares más famosas del mundo--Adolfo Domínguez, Codorniu, Gucci, Lladró y otras--esta exploración examina la emotividad que caracteriza lo esencial de estas firmas y revela los conflictos y luchas por el control que pueden resultar, especialmente durante periodos de sucesión cuando una generación le da las riendas de poder a otra.
Los secretos de las empresas familiares centenarias
| Author | : Miguel Ángel Gallo |
| Publisher | : Grupo Planeta (GBS) |
| Total Pages | : 236 |
| Release | : 2003 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9788423421244 |
Claves de éxito de las empresas familiares multigeneracionales. En primer Lugar, una empresa familiar debe ser una empresa eficaz y competitiva, y como tal debe adecuarse a las exigencias del mercado y de la competencia para evolucionar y asegurar su continuidad a largo plazo. Para ello es fundamental promover la innovación de sus productos, la competitividad de sus procesos, la eficiencia en su gestión, la motivación, compromiso y preparación de su personal, y la calidad de su liderazgo. En segundo lugar, toda empresa familiar debe responder adecuadamente a los retos específicos de una empresa que es propiedad de una familia, y, en especial, la incorporación de miembros de la familia a la empresa, la planificación del relevo generacional, el mantenimiento de unas relaciones fluidas entre familiares y no familiares en la empresa, las decisiones relacionadas con la propiedad de la empresa familiar, y el gobierno de la empresa familiar. Y, en tercer lugar, toda empresa familiar debe responder adecuadamente a los problemas específicos que se le plantean a una familia empresaria, y en especial los relacionados con la formulación de la planificación estratégica familiar, el gobierno familiar, la distribución y utilización de la riqueza creada por la empresa familiar, la formación y educación de la siguiente generación, el mantenimiento de unas fluidas relaciones familiares, la conservación del legado familiar o el mantenimiento de la unidad y el compromiso familiar con la empresa. El libro se ha redactado en base a este esquema. Los temas que se presentan resumen la investigación más actual existente sobre la empresa familiar aunque presentada de forma práctica. Además, en el texto se complementa el desarrollo conceptual de cada tema con la descripción de un caso al final de cada capitulo.
El secreto para resolver conflictos en la empresa familiar
| Author | : Santiago Dodero |
| Publisher | : Editorial El Ateneo |
| Total Pages | : 164 |
| Release | : 2020-10-28 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9500211130 |
Son escasos los trabajos que, conociendo en profundidad la temática, abordan la cuestión de las empresas familiares, con sus peculiaridades que tanto las distinguen. La trayectoria y la solvencia de Santiago Dodero en este terreno son una garantía de profundidad en el análisis, con extenso conocimiento empírico, y, a la vez, de un discurrir ameno, pleno de ejemplos tomados de la vida cotidiana. Eso hace que el lector "se familiarice" con los casos que se presentan y estudian y, si quiere resolver o anticipar conflictos en una empresa familiar, pueda ver reflejada la problemática de su interés. El secreto para resolver conflictos en la empresa familiar brinda nuevas herramientas de análisis, poniéndolas en sintonía con las más modernas teorías del management, como el papel de la inteligencia emocional, los desafíos del aprendizaje en equipo, el papel del liderazgo y las sucesiones de hijos y nietos en las empresas familiares. El autor, que ha dedicado su vida a la investigación de esta materia específica, nos habla de empresas y familias y, atendiendo en especial a los conflictos y su solución, brinda propuestas concretas que permitan alcanzar los dos objetivos de cualquier emprendedor y de la gente que continúa su obra: el éxito y la felicidad.
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR, PRINCIPAL ELEMENTO EN LA PRESERVACIÓN DE LA ARMONÍA FAMILIAR (Communication in the Family-Owned Businesses
| Author | : Hilario Díaz Guzmán |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 20 |
| Release | : 2016 |
| Genre | : |
| ISBN | : |
La empresa familiar se ostenta como el principal sostén de la economía mundial. Sin embargo, su peculiar estructura, conformada por los sistemas familiar y empresarial-, torna compleja su gestión. A diferencia de las empresas no familiares que basan su éxito solo en la rentabilidad, las organizaciones familiares lo sostienen en su armonía familiar a la par de su rentabilidad. La armonía y la comunicación son de los pilares más fuertes de la empresa familiar y están estrechamente ligadas, siendo la segunda la que coadyuva a preservar la primera. De esta manera, la comunicación se convierte en más que una simple herramienta de gestión, para transformarse en un proceso vital para las empresas familiares. Para el presente trabajo de investigación se encuestaron a 342 empresas familiares de manufactura, comercio y servicios de Tehuacán. Los resultados encontrados muestran que el sistema de comunicación en las empresas familiares de Tehuacán es bueno pero poco formal, aunque este último rasgo no afecta de manera significativa en su armonía. Se observó que la comunicación y la armonía van mejorando conforme aumenta el tamaño de la empresa, siendo el protocolo familiar, el instrumento que más contribuye a esta mejora en las empresas estudiadas.Family business is a vital force in the global economy. Family-owned business is composed of two overlapping subsystems: family and business. But family business management becomes complex because family and business domains often have conflicting sets of needs and values. Family business success often means: harmony for family and growth/profitability for business. Harmony and communication are the strongest pillars of the family-owned business and are closely linked, the second helps to preserve the former. Communication becomes more than just a management tool to become a vital process for family businesses. This is the first statistical study of family businesses in Tehuacan. The survey sample covers 342 family businesses in manufacturing, trade and services in Tehuacan city. The results show that communication in family businesses of Tehuacan is good but somewhat formal, although this last feature does not affect significantly their harmony.
Hacia una teoría de las empresas familiares
| Author | : David Wong Cam |
| Publisher | : Universidad del Pacífico |
| Total Pages | : 97 |
| Release | : 2022-01-06 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9972574687 |
El objetivo de esta publicación es describir y analizar, desde casos reales, y con teoría apropiada, la evolución de pequeñas a medianas empresas familiares. Este aspecto es poco conocido en países emergentes como el Perú. Si bien existen factores exógenos que influyen en el desempeño de estas empresas, las decisiones o estrategias también son importantes; entre ellas, expansión a nuevos mercados geográficos, explotación de un modo racional del capital social (contactos), gestión de conflictos o disposición de recursos financieros familiares con un horizonte de largo plazo. Este trabajo propone una teoría que revela y esclarece cómo esto es posible, a pesar del entorno social e histórico adverso.
La empresa familiar
| Author | : Salo Grabinsky |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 192 |
| Release | : 1992 |
| Genre | : Family-owned business enterprises |
| ISBN | : 9789686427066 |
Advice on planning and managing a family owned business.
The Singularities of Social Capital in Family Business
| Author | : Atilano Pena-López |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 62 |
| Release | : 2010 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9788497456500 |
Cross Cultures
| Author | : Dennis T. Jafffe |
| Publisher | : Createspace Independent Publishing Platform |
| Total Pages | : 164 |
| Release | : 2016-02-09 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9781517626600 |
Prosperous families around the world face unexpected challenges as they encounter the modern global environment. It is natural for the wealth-creating generation to cherish the cultural roots that led to their success, advocating for the family's heritage. But, as subsequent generations are educated and trained in faraway lands and diverse cultures, new influences enter the family. The resulting conflicts can bring significant stress to the family and risk to the family enterprise, especially at times of generational transition. Cross Cultures: How Global Families Negotiate Change Across Generations outlines the latest insights from two internationally-renowned family business consultants, Dennis Jaffe PhD and James Grubman PhD. It explains the practical, commonsense strategies that families in each culture (and their advisors) can use to resolve the differences threatening the fabric of the family. Building on Dr. Grubman's first book, Strangers in Paradise: How Families Adapt to Wealth Across Generations, and Dr. Jaffe's 100 Year Family Enterprise Research project for Wise Counsel Research Associates, Cross Cultures outlines the current sociological research identifying three fundamental cultural styles around the world. It then provides insight into how families can overcome their cross-cultural stresses using proven negotiation techniques. Cross Cultures is a ground-breaking explanation of culture, its hidden dimensions, and the important new ways in which families must think, communicate, and solve problems together.
