El desarrollo de las organizaciones del siglo XXI
Author | : Rosa Muñoz Castellanos |
Publisher | : ESPECIAL DIRECTIVOS |
Total Pages | : 222 |
Release | : 2007-09-18 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8493590266 |
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Author | : Rosa Muñoz Castellanos |
Publisher | : ESPECIAL DIRECTIVOS |
Total Pages | : 222 |
Release | : 2007-09-18 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8493590266 |
Author | : Hugo Valdez |
Publisher | : |
Total Pages | : |
Release | : 2016 |
Genre | : Electronic books |
ISBN | : 9788793412897 |
Por fin, en tus manos, la única obra que descubre y revela la mejor forma de conducir exitosa y permanentemente toda clase de organizaciones sea empresarial, educativa, de salud, etc. Olvídate de las obras que te venden recetas o tips, porque esas no es la forma seria y responsable de dirigir una organización, sin base ni fundamentos probados científicamente; por el contrario, te llevarán a incrementar los problemas presentados al atacar sólo los síntomas y no las causas ni los componentes interrelacionados. Aquí, el autor, luego de un largo y minucioso proceso de investigación y comprobada experiencia en el campo organizacional público y privado, nos muestra, paso a paso, el desarrollo de la teoría general de sistemas, a través de sus principios, elementos, características y bases conceptuales en general cómo aplicarlos en gestión organizacional para arribar al éxito. Luego de su lectura y estudio comprobarás y entenderás las razones por las cuales, en algunas oportunidades te resultan acertadas algunas decisiones y en otros casos no; pero, sobre todo, y lo más importante es que se producirá un cambio en el enfoque para dirigir tu institución, empresa o negocio, aplicando técnicas ya comprobadas, para organizarte, diseñar y asignar las funciones y los procesos de trabajo, así como analizar el entorno y aprovechar lo mejor de él, bloquenado los efectos negativos. Asimismo te permitirá plantear estrategias innovadoras, previniendo y enfrentando exitosamente los conflictos y problemas. Todo lo cual se produce al identificar y entender cómo funcionan y deben funcionar las entradas, el procesador, las salidas, la realimentación y el regudador que conforman tu sistema organizacional como un sistema abierto.
Author | : Francisco Javier Tirado Serrano |
Publisher | : Editorial UOC |
Total Pages | : 136 |
Release | : 2017-05-30 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8491167900 |
Las organizaciones son parte fundamental de la dimensión productiva del ser humano. No obstante, representan mucho más: ofrecen estructuras administrativas y dispositivos culturales que determinan el comportamiento individual y sociocultural. En las organizaciones se crean recursos simbólicos y materiales, y se definen relaciones personales sociales. Por tanto, conocer nuestro presente supone conocer las organizaciones en las que trabajamos y vivimos. En este libro se describen con detalle estos procesos. Además se muestra el valor de analizar las organizaciones en el siglo xxi y también el tipo de conexión que estas establecen con su contexto sociocultural y político.
Author | : Abraham Gordillo Mejía |
Publisher | : |
Total Pages | : 208 |
Release | : 2008-09-19 |
Genre | : Education |
ISBN | : 9789682482977 |
Author | : César Alveiro Montoya Agudelo |
Publisher | : |
Total Pages | : 0 |
Release | : 2021 |
Genre | : |
ISBN | : 9789587603309 |
Author | : Horacio Andrade |
Publisher | : Palibrio |
Total Pages | : 415 |
Release | : 2011-05-02 |
Genre | : Education |
ISBN | : 1463300204 |
DIRIGIR EN EL SIGLO XXI Qu est pasando hoy en da con y en las organizaciones?; Hacia dnde apuntan las tendencias del cambio organizacional?; Es posible orientar la cultura en el sentido que marcan las nuevas condiciones del entorno?; Qu factores hay que considerar al hacer cambios para asegurar su xito? Estas y otras preguntas se las plantean cotidianamente quienes, tanto en el sector acadmico como en el laboral, estn preocupados por lograr en las organizaciones niveles cada vez ms altos de eficiencia, productividad y calidad, en un ambiente de trabajo que propicie la motivacin, el desarrollo y el compromiso de las personas. En este libro, Horacio Andrade les da respuestas basado en su larga experiencia como consultor, como periodista y como profesor de postgrado en diversas instituciones de educacin superior. La idea subyacente a las reflexiones que el autor hace alrededor de temas tan variados como el cambio, la cultura y el comportamiento organizacionales, es precisamente la que da ttulo al libro: Cambio o Fuera. En un mundo en constante transformacin, las organizaciones deben ser sensibles a lo que sucede en su entorno, desarrollar una capacidad de respuesta rpida y adelantarse a los cambios para no verse rebasadas, y finalmente desplazadas, por ellos.
Author | : Aurelio González Cornejo |
Publisher | : |
Total Pages | : 420 |
Release | : 2000 |
Genre | : |
ISBN | : 9789706461872 |
Author | : Carlos Petrella |
Publisher | : Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola |
Total Pages | : 384 |
Release | : 2012 |
Genre | : |
ISBN | : 9783659029769 |
Los autores recogen el cambio de paradigma que se ha producido en la forma de organizacion y funcionamiento de las organizaciones que comienzan un nuevo ciclo de desarrollo sostenido hacia una madurez sustentada por el conocimiento y no por el capital. Se exponen las consecuencias de la aparicion de nuevos aspectos culturales y tecnologicos que operan con sinergia de manera de que el conocimiento pasa a consolidarse como un factor fundamental del desarrollo productivo, que a su vez opera replanteando las demandas de la primera y segunda ola. Este libro reune integradamente el estado del arte sobre los requerimientos de la tercera ola en torno al conocimiento y realiza algunas propuestas sobre como adaptarse a nivel del Estado, las empresas y las personas a un mundo en el que la capacidad de aprender, sera la clave para sobrevivir."
Author | : Margaret J. Wheatley |
Publisher | : Ediciones Granica S.A. |
Total Pages | : 250 |
Release | : 1997-04 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788475773872 |
Vivimos en organizaciones diseadas desde una concepcin newtoniana del universo. Conducimos empresas que debern sobrevivir en el siglo XXI con paradigmas y supuestos que provienen de la fsica del siglo XVII, pero la ciencia ha cambiado y si queremos seguir nutrindonos de los aportes del conocimiento, debemos al menos afirmar nuestro trabajo en la ciencia de nuestra poca.El Liderazgo y la Nueva Ciencia, un best-seller en los Estados Unidos, es una nueva visin de la realidad organizativa a partir de un nueva lectura del universo.Margaret Wheatley utiliza conocimientos provenientes de la fsica cuntica, la teora del caos y la fsica molecular como metforas para reenfocar las preguntas bsicas de la organizacin en nuestro tiempos.Cmo hallar orden en un universo catico?Por qu orden no es sinnimo de control?Cmo podemos crear organizaciones ms abiertas, participativas y con mayor capacidad de adaptacin?De qu manera es posible conciliar autonoma individual y control organizativo?Qu hace que una organizacin se renueve y crezca en vez de declinar y morir?Una obra indispensable para managers reflexivos, consultores o profesores dispuestos a explorar nuevos paradigmas organizacionales.Margaret J. Wheatley es profesora asociada de Management en la Brighman Young University, presidenta de The Berkana y consultora de una amplia variedad de grandes organizaciones empresarias, educativas y sin fines de lucro.Ilustracin en tapa, pjaro trialado un 'strange attractor' catico realizado por Mario Markus y Benno Hess.