La théorie économique de la firme s'est considérablement renouvelée et a grandement élargi son champ d'application, ces dernières années. Parmi les théories ayant contribué à ce renouvellement, citons la théorie des contrats, la théorie de l'information, les différentes branches de la théorie des jeux, la théorie de la propriété. Cette nouvelle approche, généralement très formalisée, est difficile d'accès. Les enjeux et les applications restent souvent dissimulés derrière l'exposé des théorèmes et de leurs démonstrations. Or l'intérêt de ces théories nouvelles pour un grand nombre d'utilisations pratiques en management des entreprises, est indéniable. Citons notamment l'organisation interne des petites et grandes entreprises, la gestion des ressources humaines, la gestion financières, les relations de sous-traitance, les alliances et, d'une façon générale, les liens entre stratégie et structures. La valeur irremplaçable du présent ouvrage est fondée sur : * la présentation exhaustive des théories économiques les plus avancées ; * l'intégration des théories et non une juxtaposition de celles-ci ; * la vision théorique d'une exceptionnelle cohérence ; * la clarté et la fiabilité des exposés théoriques. Né d'enseignements destinés aux étudiants de MBA de Stanford et enrichi de multiples exemples de la vie des affaires, l'ouvrage présente des applications à des domaines particuliers des théories exposées (ressources humaines, finance, etc.). Toutes ces qualités font de ce livre un outil sans concurrence, non seulement en langue française, mais aussi en langue anglaise.