Donner Un Sens Au Travail
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Donner un sens au travail
Author | : Caroline Arnoux-Nicolas |
Publisher | : Dunod |
Total Pages | : 295 |
Release | : 2019-10-09 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 2100805274 |
Qu’est-ce que le sens du travail ? Comment appréhender la perte de sens au travail ? Quels en sont les enjeux pour l’entreprise ? Comment l’entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ? Le sens du travail est souvent associé à la sphère individuelle car il repose sur une perception subjective du travail et sa construction est intimement liée aux mobilités professionnelles vécues. Donner un sens au travail est un enjeu crucial car la perte de sens peut s’avérer dommageable voire désastreuse à la fois pour la personne et l’entreprise. Cet ouvrage complet offre un nouvel éclairage sur le sens du travail, comment le mesurer, l’évaluer et par quels moyens les entreprises peuvent y contribuer. Il s’adresse à tous, employés, RH, managers, dirigeants et partenaires sociaux. De nombreux cas concrets, témoignages et interviews donnent corps au concept de sens du travail et sont autant de pistes pertinentes sur les pratiques et outils à mettre en œuvre.
Donner un sens au travail
Author | : Estelle M. Morin |
Publisher | : |
Total Pages | : 16 |
Release | : 2009 |
Genre | : |
ISBN | : 9782896313990 |
Donner du sens au travail
Author | : Caroline Arnoux-Nicolas |
Publisher | : |
Total Pages | : 224 |
Release | : 2019-10-09 |
Genre | : |
ISBN | : 9782100801107 |
Le sens du travail est souvent associé à la sphère individuelle, à l'équilibre de vie ou à l'épanouissement personnel car il repose sur une perception subjective. Pourtant, le sens du travail est aussi l'affaire de l'entreprise. Facteur de performance, il est un moyen de prévenir les risques psychosociaux, d'intégrer et de fidéliser les talents. Après avoir exposé ce que signifie le fait de trouver du sens dans son travail et les conséquences de la perte de sens du travail, l'ouvrage délivre de manière pratique des méthodes et outils concrets que les Ressources Humaines peuvent mettre en oeuvre pour donner un sens au travail des collaborateurs. Les propos de l'ouvrage sont illustrés de témoignages de salariés, de créateurs d'entreprises, d'entrepreneurs, sur la manière dont ceux-ci trouvent du sens dans leur travail, mais aussi de DRH et de consultants sur les outils et méthodes pouvant être mis en place pour développer le sens du travail. Leur mise en oeuvre favorise l'émergence d'une entreprise porteuse de sens pour ses salariés.
Donner Un Sens a Son Travail
Author | : Aurence Philippe Aurence |
Publisher | : |
Total Pages | : |
Release | : 2012 |
Genre | : |
ISBN | : 9782764032442 |
Le sens du travail
Author | : Gérard Regnault |
Publisher | : Editions L'Harmattan |
Total Pages | : 195 |
Release | : 2004-05-01 |
Genre | : Reference |
ISBN | : 2296360858 |
Le besoin de disposer de moyens financiers suffisants pour vivre est ressenti par chacun. Cette nécessité fonde prioritairement l'engagement de la plupart des personnes dans leur vie professionnelle mais gagner sa vie en occupant un emploi peu-il suffire à donner une véritable sens à son travail? Pour les entreprises que signifie la notion de sens du travail et existe-t-il la possibilité d'un sens du travail satisfaisant à la fois pour le salarié et les entreprises qui recherchent généralement la performance économique avant tout?
Donner un Sens à Son Travail
Author | : Philippe Aurence |
Publisher | : |
Total Pages | : 144 |
Release | : 2007-10 |
Genre | : Employee motivation |
ISBN | : 9782764011959 |
Occupational Health and Safety
Author | : Sharon Clarke |
Publisher | : CRC Press |
Total Pages | : 391 |
Release | : 2016-05-23 |
Genre | : Political Science |
ISBN | : 1317086260 |
Workplace accidents and errors cost organizations hundreds of billions of dollars each year, and the injured workers and their families endure considerable financial and emotional suffering. It's obvious that increasing employee health and safety pays. The accumulating evidence shows that investing in occupational health and safety results in improved financial and social responsibility performance. There are extensive country differences and wide occupational differences in the incidence of accidents and errors. The International Labour Organization (ILO) estimates that every year there are 2.2 million fatal and 270 million non-fatal accidents or occupational diseases worldwide. Occupational Health and Safety looks at the research into what causes accidents and errors in the workplace. In line with other titles in the series, Occupational Health and Safety emphasizes the psychological and behavioral aspects of risk in organizations. It highlights how organizations differ in their health and safety performance, with case studies throughout and best practices. Key elements focus on: employee selection and training, fostering employee understanding, participation and engagement in health and safety matters, developing a health and safety culture at organizational and group/work unit levels, communicating and reinforcing safe workplace practices and bench-marking one's organization against the industry leaders. The contributors to this volume come from various countries, reflecting unique interest and knowledge in particular areas.