Curso de derecho sindical

Curso de derecho sindical
Author: Juan García Abellán
Publisher: EDITUM
Total Pages: 428
Release: 1986
Genre: Law
ISBN: 9788486031886

Textbook on freedom of association and trade union rights in the constitutional law and labour law of Spain - covers trade union structure, legal status, rights and obligations; discusses collective bargaining, labour dispute, right to strike (incl. Public sector), social participation, international trade unions, international law, sources of law, instruments, processes, etc.; includes a comparison of trends in trade unionization. ILO mentioned. References.

Curso de derecho del trabajo

Curso de derecho del trabajo
Author: Juan M. Ramírez Martínez
Publisher:
Total Pages: 773
Release: 2008
Genre:
ISBN: 9788498762983

La presente obra comprende veinte lecciones sobre Derecho del Trabajo rigurosamente elaboradas bajo la dirección de Juan Ramírez Martínez, catedrático de Derecho del Trabajo en la Universidad de Valencia. El libro comprende capítulos que abordan desde el nacimiento mismo del Derecho del Trabajo hasta las Relaciones Laborales especiales, pasando por la representación y participación en la empresa y otras cuestiones fundamentales en la materia.

Los sindicatos

Los sindicatos
Author: Roberto Falchetti Mignone
Publisher:
Total Pages: 240
Release: 1982
Genre: Labor unions
ISBN:

Materiales didácticos para el estudio de Derecho Sindical

Materiales didácticos para el estudio de Derecho Sindical
Author: Ma Asunción López Arranz
Publisher:
Total Pages: 168
Release: 2021
Genre:
ISBN: 9788413777399

El contenido de este libro de Materiales Didácticos para el Estudio de Derecho Sindical, permitirá estudiar y reflexionar sobre conceptos jurídicos, en torno a las relaciones laborales colectivas y sus fuentes, desde la perspectiva de la libertad sindical y la autonomía sindical.-- Enseña estrategias de los agentes de gestión social, todo desde sus orígenes hasta la actualidad. El conocimiento que en él se desarrolla sobre la regulación del derecho fundamental a la libertad sindical en España, va introducido por la evolución histórica de los derechos de sindicación de los trabajadores en el resto de Europa. Sin perder de vista la situación de Inglaterra que encabezó la lucha por los derechos sindicales de los trabajadores, todo ello, muy relacionado con la primera revolución industrial.-- En el texto se presta atención a las similitudes y diferencias en las experiencias, por la lucha de la libertad sindical de forma comparada.Se desenvuelve a través de diferentes módulos, cómo está regulado en España el derecho a la libertad sindical, en el artículo 28.1 de la Constitución, y la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical que lo desarrolla.-- Cómo se construyen los sindicatos y también las asociaciones de empresarios. Cómo se llega a la consideración de sindicato más representativo y que prerrogativas supone la declaración del mismo.-- También, cómo defender la Libertad sindical cuando esta ha sido violada a través de la Ley 36/2011, 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social. Y, cómo se desarrolla la representación de los trabajadores y de los sindicatos, como personas jurídicas, en la empresa a través de lo regulado en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.--Finalmente, pretende prestar atención a la participación de las personas trabajadoras, sindicatos, empresarios, e instituciones públicas en el sindicalismo, para comprender el funcionamiento del mundo del trabajo en la sociedad pasada, presente y futura.

Compendio de Derecho sindical

Compendio de Derecho sindical
Author: Antonio Ojeda Avilés
Publisher: Tecnos
Total Pages: 800
Release: 2014-03-13
Genre: Law
ISBN: 8430961976

Este libro analiza la rica variedad de problemas jurídicos que plantean las relaciones industriales en nuestro país, siguiendo el orden habitual de materias: fuentes reguladoras y criterios de coordinación; libertad sindical individual y colectiva; representaciones unitarias; conflictos colectivos y negociación colectiva. En todos los casos se considera la regulación existente tanto para los trabajadores como para los funcionarios. Se trata de un estudio exclusivamente jurídico, por lo que para el tratamiento de los problemas se aplican las normas legales y convencionales, jurisprudencia y doctrina existentes en nuestro país. Cuando la cuestión no ha alcanzado aún una clara solución en el Ordenamiento, se ofrecen las posibles soluciones que mantienen la jurisprudencia y doctrina, buscando siempre la mayor claridad expositiva. A la vista de la acelerada evolución de las relaciones laborales en España, se pone de manifiesto la utilidad de un libro como el presente, que se centra sin paliativos en las soluciones legales en vigor.