Gestión del cambio y la innovación en la empresa

Gestión del cambio y la innovación en la empresa
Author: Lorena Martínez Villaverde
Publisher: Ideaspropias Editorial S.L.
Total Pages: 152
Release: 2006-01-01
Genre: Business & Economics
ISBN: 8498390087

La capacidad de innovación es uno de los factores claves para las empresas que quieren competir en un mercado cada vez más internacional y global. Pero, para poder optar a esa capacidad, las empresas deben invertir en conocimiento, estructura, investigación y, en muchos casos, no supone una garantía de éxito si no va acompañado de una buena estrategia, una estrategia que les permita decidir, desde un principio, quiénes quieren ser: los líderes tecnológicos, aquéllos que siguen a los líderes, los que los imitan, o incluso los que compran las licencias de las patentes para poder optar a su tecnología. El objetivo principal de este material didáctico, que Ideaspropias Editorial le presenta, es proporcionar al lector los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación. En este manual se abordan temas referentes a la cultura y al liderazgo innovador en la empresa, al proceso de innovación, a la detección de oportunidades y generación de nuevas ideas, a la gestión de proyectos de innovación, al sistema de gestión de la innovación en la empresa y a la protección de los resultados de la innovación.

Cómo administrar la innovación y el cambio

Cómo administrar la innovación y el cambio
Author: Nigel King
Publisher: Paraninfo
Total Pages: 233
Release: 2003
Genre: Organizational change
ISBN: 9788497321860

Cómo mejorar la creatividad en el ámbito laboral; Innovación y psicología social de los grupos; Los antecedentes de la innovación organizacional; Desarrollo de la organización; Direcciones futuras para la práctica y la investigación.

Lineamientos de apoyo para la administración del cambio en la introducción de redes locales en las empresas

Lineamientos de apoyo para la administración del cambio en la introducción de redes locales en las empresas
Author: Alejandro Cuellar Martínez
Publisher:
Total Pages:
Release: 1993
Genre:
ISBN:

Los procesos para administrar los cambios producidos por la introducción de innovaciones tecnológicas requieren de un constante monitoreo debido a la evolución que estas presentan continuamente. Existen modelos comprobados de difusión de innovaciones realizados mediante amplias investigaciones, estos sirven como base para los modelos de administración del cambio tecnológico de los cuales se esta tesis se basó en un en particular. La revisión de estos modelos, en conjunto con una investigación de campo realizada a empresas de Monterrey, Nuevo León y León, Guanajuato nos proporcionó las bases para la aportación. Una innovación tecnológica particularmente relevante por su capacidad de compartir recursos e información son las redes locales, estas han llegado a ser parte importante de la cultura computacional en empresas de todos los giros y se les asigna a una gran variedad de tareas, desde control de inventarios hasta monitoreo en sistema contra incendios. Además de aplicar los conceptos de los modelos anteriormente descritos se encuentran contra tiempos para una implementación efectiva. Una de las razones principales para que la introducción de este tipo de innovaciones se retrase, es la resistencia al cambio percibida por el personal relacionado con la innovación, es decir, la gente que tendrá relación directa con la red local. En el caso de las redes locales se identificó la necesidad de contar con una serie de lineamientos para administrar el cambio que producen al ser introducidas en las organizaciones, determinando durante el proceso de implementación las áreas de oportunidad en las que se pueden llevar a cabo mejoras sustanciales y de esta forma aprovechar los recursos disponibles a su máxima capacidad. La investigación de campo fue relizada a empresas que tienen un uso comprobado de sistemas de información y de preferencia que estuvieran en el principio del proceso de implementación de redes locales. De esta forma se identificaron las variables que afectan las etapas del modelo de administración del cambio y se adaptaron a un a innovación específica como son las redes locales. Básicamente la aportación gira alrededor de las etapas de monitoreo, introducción y evaluación descritas en el modelo de administración del cambio tecnológico y se proponen una serie de alternativas relacionadas en forma específica con las redes locales.

Cambio, creatividad e innovación

Cambio, creatividad e innovación
Author: Rubén Ordoñez
Publisher: Ediciones Granica
Total Pages: 282
Release: 2011-09-21
Genre: Business & Economics
ISBN: 950641744X

El planteo básico de este libro radica en recordarnos que vivimos en un mundo donde la única constante es el cambio, cada vez más variado, más amplio, más incontrolable y más veloz. La única respuesta que nos evita el fracaso y la eliminación está en la creatividad, es decir, nuestra capacidad de pensar cosas nuevas, y la innovación, nuestra potencia de hacer cosas nuevas o de un modo diferente. Las dificultades para esto no están sólo fuera de la organización, sino también y especialmente, en su interior. Las resistencias, rechazos, negaciones y objeciones no son siempre claros y transparentes, sino que se ocultan en los pliegues de la cultura y la tradición organizativa, en la política interna y en los cientos de frenos con los que tenemos que convivir. Este libro propone herramientas, técnicas y enfoques para transitar de la mejor manera posible el camino hacia lo distinto, adaptarnos como individuos y como organizaciones a las transformaciones del contexto, ejercer las innovaciones que hagan falta en nuestras tradiciones y reglas preestablecidas, y salvar las dificultades con creatividad y visión de futuro.

Handbook of Research on Effective Project Management through the Integration of Knowledge and Innovation

Handbook of Research on Effective Project Management through the Integration of Knowledge and Innovation
Author: Jamil, George Leal
Publisher: IGI Global
Total Pages: 634
Release: 2015-01-31
Genre: Business & Economics
ISBN: 1466675373

The field of project management experiences conceptual, technological, and decision issues when projects are created, implemented, and executed without the needed strategic connection. It is important to improve the connection between knowledge management and project management practices. The Handbook of Research on Effective Project Management through the Integration of Knowledge and Innovation bridges the gap between knowledge management and project management practices by providing both classical and modern views on their relationship. Discussing principles, practices, methods, and real case studies, this book describes the importance of aligning projects with a knowledge-based strategic plan to the benefit of practitioners, professionals, scholars, and researchers in the fields of management and information science.

Innovación y cambio tecnológico en la sociedad del conocimiento

Innovación y cambio tecnológico en la sociedad del conocimiento
Author: Álvaro, Turriago Hoyos
Publisher: Universidad de la Sabana
Total Pages: 371
Release: 2014-12-01
Genre: Technology & Engineering
ISBN: 9581204229

Tanto el cambio como la innovación siempre van de la mano y no se puede dar el uno sin el otro, por eso es importante comprender de manera clara los dos conceptos para abordar el contexto de la sociedad del conocimiento y el entorno social que mantiene sus propias dinámicas de crecimiento, hasta llegar a la internacionalización de los mercados y la globalización. El autor presenta los modelos y las definiciones básicas de la innovación, analiza el contexto en el que se despliega la acción humana innovadora, se ocupa de los actores ?empresarios y empresas? y a cada uno les dedica cuidadosas consideraciones sobre sus funciones en la sociedad del conocimiento, destacando la ética como la médula del mundo empresarial.

La gestión del conocimiento como herramienta para la innovación y el cambio incremental en las organizaciones (Knowledge Management as a Tool for Innovation and Incremental Change in Organizations).

La gestión del conocimiento como herramienta para la innovación y el cambio incremental en las organizaciones (Knowledge Management as a Tool for Innovation and Incremental Change in Organizations).
Author: Alberto Emilio Gómez Torres
Publisher:
Total Pages: 0
Release: 2016
Genre:
ISBN:

Spanish Abstract: El presente artículo es una revisión bibliográfica, cuyo objetivo fue identificar las necesidades de innovación en las organizaciones, que surgen de un contexto lleno de incertidumbre y cambios acelerados. La metodología consistió en llevar acabo, inicialmente, una revisión de la teoría y el diseño organizacional, para luego establecer las necesidades de cambio que requiere una organización que aprende. A partir de esto, se plantea la necesidad de identificar y generar oportunidades de innovación en los conocimientos que confluyen dentro y fuera de la organización. Cierra con una discusión en la cual se presenta a la gestión del conocimiento como una herramienta para la innovación y el cambio incremental en las organizaciones. El resultado obtenido fue la construcción de un Modelo Conceptual de la Gestión del Conocimiento. Se concluyó estableciendo la necesidad de estructuras organizacionales que en forma planeada, favorezcan la acción innovadora y la prepondere como fuente de ventajas competitivas sostenibles, al conocer y entender las condiciones y requerimientos de los entornos socioeconómicos del mundo actual.