Agir Contre La Violence Au Travail
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Agir contre les violences sexuelles et sexistes dans les relations de travail
Author | : Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail |
Publisher | : |
Total Pages | : 101 |
Release | : 2002 |
Genre | : |
ISBN | : |
La souffrance au travail
Author | : Nicolas Combalbert |
Publisher | : Armand Colin |
Total Pages | : 202 |
Release | : 2010-03-10 |
Genre | : Social Science |
ISBN | : 2200256124 |
Stress, violences au travail, harcèlement, suicides, autant de risques psychosociaux qui touchent un nombre grandissant de salariés. Pourtant, malgré les conséquences désastreuses de ces souffrances, encore trop peu d’entreprises et de collectivités savent y faire face efficacement. Comment les identifier et les évaluer ? Comment les prévenir ? Les auteurs – médecins, psychologues, juristes, experts en ressources humaines et chercheurs – proposent des pistes visant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés, à recréer des systèmes de solidarité, à renforcer la sécurité de l’environnement et à préserver le bon fonctionnement de l’organisation. Forts de leurs expériences complémentaires, ils illustrent concrètement leurs méthodologies d’intervention et défendent la nécessité de promouvoir des coopérations interdisciplinaires pour faire face aux souffrances individuelles et collectives. Cet ouvrage, volontairement pragmatique, s’adresse à tous les professionnels des secteurs public et privé, et sera d’une aide précieuse pour les responsables des ressources humaines, les médecins et psychologues du travail, les managers et les membres des CHSCT, mais également tous les acteurs de prévention.
Les violences psychologiques
Author | : Roland Coutanceau |
Publisher | : Dunod |
Total Pages | : 336 |
Release | : 2014-06-18 |
Genre | : Psychology |
ISBN | : 2100714864 |
Ce livre se propose de traiter de la « chronique des violences invisibles » : les violences psychologiques. Au-delà des violences physiques aux personnes, les violences psychologiques émergent dans les espaces clos (famille, monde du travail, institution scolaire). La violence psychologique pose un triple questionnement : celui de sa défi nition (avec la description des différents mécanismes), celui de son objectivation, celui de sa prise en charge (et de la prévention). Cet ouvrage propose un regard lucide et pragmatique sur la violence psychologique, sans dogmatisme simplifi cateur. Le lecteur trouvera de nombreuses pistes afi n d’empêcher la répétition ainsi que des moyens pour la prévenir.
Violences au travail
Author | : Luc Brunet |
Publisher | : PUM |
Total Pages | : 223 |
Release | : 2004 |
Genre | : Electronic books |
ISBN | : 2760618706 |
LA VIOLENCE AU TRAVAIL est loin d'être un phénomène rare. Le nombre croissant de victimes de violence physique, de harcèlement sexuel, d'intimidations ou de violence verbale au travail révèle un problème grave, présent dans la plupart des organisations et ce, dans tous les secteurs d'activité.ŒDevant cette réalité a priori alarmante, plusieurs questions se posent : quelles sont les causes et les conséquenses de la violence au travail? Existe-t-il des personnes plus à risque de faire des gestes violents ou de devenir des victimes? A partir de quel moment un comportement devient-il violent ou harcelant? Y a-t-il finalement un antidote possible à la violence au travail? adoption d'un code d'éthique qui interviendrait à la fois sur la violence, mais qui viserait aussi à encourager les conduites appropriées des travailleurs serait-elle une option à considérer.ŒCet ouvrage constitue une première synthèse des plus récentes recherches scientifiques et des meilleures pratiques organisationnelles et de consultation en psychologie du travail en matière de violence et de harcèlement au travail. Il est également un guide utile à l'organisation d'un programme de prévention de la violence.
Harcèlements au travail
Author | : Marie Donzel |
Publisher | : Mardaga |
Total Pages | : 209 |
Release | : 2023-09-12 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 2804724670 |
Comment repérer le harcèlement en entreprise ? Pourquoi, dans certaines affaires, personne ne parle alors que tout le monde sait ? Pourquoi est-il si difficile de rassembler les preuves de harcèlement ? Comment est-il possible que des personnes par ailleurs charmantes, nuisent à d’autres ? Le télétravail est-il la solution pour réduire les risques et protéger les victimes ? Marie Donzel et Charlotte Ringrave, gestionnaires de crises en entreprises, mettent à profit leur expérience de terrain pour répondre à toutes ces questions. Balayant les idées reçues, elles apportent des clés de compréhension approfondies des harcèlements moral et sexuel. À l’aide d’exemples concrets, elles offrent des outils pour repérer les situations de harcèlement, y réagir, et opérer les changements nécessaires pour que ces agissements cessent. Ce livre se destine donc à toute personne désireuse de renforcer sa compréhension des risques psychosociaux en général, et des violences au travail en particulier. Il apporte aux dirigeants et managers un outillage pour prévenir ces risques et garantir un environnement professionnel sain et serein. Le guide indispensable pour identifier, gérer et prévenir le harcèlement en entreprise ! « Il est primordial de sensibiliser le plus grand nombre au harcèlement et à l’effet témoin pour cultiver une saine covigilance. » Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres et fondatrice de My Happy Job. À PROPOS DES AUTRICES Marie Donzel est directrice associée chez AlterNego. Experte de l’inclusion, de la transformation des organisations et des relations parties prenantes, elle intervient au quotidien dans des structures privées et publiques faisant face à des risques psychosociaux, et tout particulièrement à des situations de harcèlement. Charlotte Ringrave est consultante chez AlterNego. Experte de l’inclusion, de la transformation des organisations et des relations parties prenantes, elle intervient au quotidien dans des structures privées et publiques faisant face à des risques psychosociaux, et tout particulièrement à des situations de harcèlement.
Agir sur le stress et les violences au travail
Author | : Gwenaëlle Hamelin |
Publisher | : Dunod |
Total Pages | : 192 |
Release | : 2012-03-07 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 2100579207 |
Stress au travail, violences, harcèlements, les risques psychosociaux représentent une réelle menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Il est donc urgent de mettre en place des leviers d’action. L’auteur propose une méthode, des outils, des exercices pour intervenir sur le stress et la souffrance au travail et donne des clés pour réfléchir et agir de façon stratégique afin de garantir santé des salariés et la performance de l’entreprise. L’ouvrage tourné vers l’action et la pratique, tient compte des contraintes très variées de chacun des intervenants sur le sujet sans les opposer. Il s’adresse aux professionnels pressés qui souhaitent mettre en œuvre un plan d’action rapide et efficace.
Harcèlements au travail
Author | : Charlotte Ringrave |
Publisher | : |
Total Pages | : 0 |
Release | : 2023-09-12 |
Genre | : |
ISBN | : 9782804724634 |
Contre la violence à l'égard des femmes
Author | : Sheila Reid |
Publisher | : Council of Europe |
Total Pages | : 118 |
Release | : 2003-01-01 |
Genre | : Abused women |
ISBN | : 9287153574 |
Cet ouvrage présente la synthèse des récents rapports, publications et textes juridiques produits dans le cadre du Conseil de l'Europe afin d'identifier quelques principes généraux et quelques exemples de stratégies et plans d'action de prévention en ce domaine.